聴覚障がいをもつ社員のための研修

おとな塾では、障がい手帳をもつ社員(聴覚障がい､知的障がい､精神障がいetc)
のための研修を行っています。
福祉や支援の目線だけでなく、
企業目線で貴社の「困った」に効き目のある研修をご提供します。

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☆社会人としてのビジネスマナーがなっていない
☆「わかった？」と聞くと「わかった」と答えるのに、全然わかってない。
☆メールの文章や言葉がめちゃくちゃで、意味がわからない。
☆手話でも筆談でもコミュニケーションが取れない
☆当日欠勤や遅刻が多い・メンタル不調が多い
☆スキルアップをさせたいが、障害に対応した研修が見つからない

対象： 全従業員
概要： 社会人としての基礎力を身につけるための研修です。
内容：
｢社会人と学生がどこが違うの？｣｢メールの書きかた｣｢報連相のやりかた｣
｢SNSの使いかた｣など､ビジネスマナーの基本からわかりやすく研修します。
特徴：
正確に伝えるために､
手話を使わず､口話と筆談とイラストを使って行います。
言語化することの大切さを学んでいただけます。
重複障がいのあるかたや、ボーダーラインのかたにも、
わかりやすい工夫を凝らした内容です。
知的な遅れのないかたには、
今後指導する側になっていただく基礎になる内容です。
成果：
・健聴者との言葉でのコミュニケーションが活性化しました。
・メールの文章がわかりやすくなりました。
・話した内容が伝わっているかを意識して話せるようになりました。
・聞き返された時に「健聴者だから」「手話じゃないから」とあきらめず、
自分の話しかたが良くなかったと反省するようになりました。
・勉強って楽しい！とほとんどの方がステップアップ研修を希望しました。

対象： 中堅社員、リーダー候補生
概要： 後輩や部下を育成する心構えと技術を身につけるための研修です。
内容：
「エゴグラムによる自己分析と他己分析｣「話の聴きかた｣「質問のしかた｣
「論理的思考」「ほめかたとしかりかた」「仕事の教えかた」など、
リーダーとしての心構えとテクニックをわかりやすく研修します。
特徴：
気持ちの良い組織作りのために、正しい言葉遣いと表現方法を学んでいただけます。
カウンセリングやコーチングのスキルを使うことで
共感や怒りのコントロール(アンガーマネジメント)に効果のある内容です。
成果：
・先輩としての自覚が芽生え、遅刻欠勤が少なくなりました。
・怒る前に相手の話をしっかり聴くようになりました。
・相手を責めず､自分の説明のしかたを工夫するようになりました。
・辞書を引いたり､質問して､誤解や勘違いを防ぐ努力が身につきます。

対象： 特別な支援が必要なかた
概要： コミュニケーションに困難さがあるかたに､日本語の基礎からわかりやすく研修します。
内容：
「辞書の使いかた」「口話と手話の違い」「わかりやすい説明のしかた」
「気持ちの表現のしかた」など、誤解や勘違いを防ぐ方法を研修します。
特徴：
受講者があきずに楽しく学び続けられる工夫をしています。
発達課題や言語レベルがわかるゲームやワークをたくさん実施します。
課題やレベルが客観的にわかるため職場で必要なサポートだけでなく、
ご家族の理解を得る助けになります。
成果：
・言葉の意味がわからない時は、辞書で確認するようになりました。
・わかりやすい文章を書けるようになりました。
・コミュニケーションスキルがUPし､社員同士の揉め事がなくなりました。
・メンタル不調による欠勤が少なくなりました。
・自宅でも、勉強するようになりました。
・ご家族と一緒に課題に取り組むことができました。