職務経歴書のよくある質問です。

Ｑ
前の会社を病気が理由で退職してから
求職活動はせずに、療養していたんです。
医者から「もう求職活動していい」と言われたんだけど
職務経歴書には、療養中のことも書いたほうがいいのかな？

Ａ
職務経歴書には、ブランク期間を記載しません。

理由は、
ポジティブな印象を与えながら、
正確に伝えることが難しいからです。

特に、病気の話は、とてもデリケートです。
「治癒」「完治」「良好」と言われても
知識のない人にとっては、よくわからないのです。

安全配慮義務などの関係から、従業員の心身の健康について
良い会社であればあるほど、神経質になっています。
そのため
「わからない」「なんとなく不安」な印象を持つと
面接に進めなくなってしまいます。

面接で、実際に採用担当者に目で見てもらえば
「あれ？大丈夫そうだな」と思わせることが可能です。

健康状態については、正確に書かないと・・・
と思う真面目な人が多いのですが、
「文字」には「言葉」以上に、インパクトがある場合が多いです。

ネガティブにとられかねないことは
なるべく「文字＝職務経歴書」でなく
「言葉＝面接」で伝えるようにしましょう。

その他の書きかたは、タグ「ブランク期間」を参考にしてください。

書き方がわからないときは、一緒に考えましょう。
転職の相談、お仕事の相談、聞いてほしいだけでもかまいません。

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