職務経歴書のよくある質問です。

Ｑ
ブランク期間に何をしていましたかと聞かれるんだけど
ほんとに何にもしてないんです😿

Ａ
このケースの場合は
職務経歴書にブランク期間を書かないほうが良いです。

書かない理由は、
どう書いても、良い印象を与えることは難しいからです。
わざわざ不利になる部分（ブランク期間）を記載して
更に目立たせる必要はありません。

ブランク期間があることは、今更どうしようもありません。
ブランク期間があるからという理由で
問答無用で不採用にする会社には、どうやっても入社できません。

しかし、
ブランク期間の有無よりも、
現在の本人の思い（ヤル気）を重視する会社もあります。

大切なことは、
面接で、何もせずぼんやり過ごしたブランク期間は終了し、
心機一転、仕事をする！
ということをアピールすることです。

拭い去れないネガティブポイントは、
より強いポジティブで補いましょう。

その他の書きかたは、タグ「ブランク期間」を参考にしてください。

書き方がわからないときは、一緒に考えましょう。
転職の相談、お仕事の相談、聞いてほしいだけでもかまいません。

個性、特性、お困り事にあわせた研修や
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職務経歴書のよくある質問です。

Ｑ
なかなか仕事が決まらなかったので
求職活動をしながら、せめて何か自己啓発をと思って
地域のボランティア活動をしていた。
面接で聞かれたら言うつもりだけど
職務経歴書にもブランク期間のことは書いた方がいい？

Ａ
う～ん・・・
実は、このケースの場合
年齢や希望職種、応募企業の特色によって
記載するか、記載しないかを考えたほうがいいです。

例１：２０代製造職
ブランク期間＝求職活動をしながら、ボランティア活動は
履歴書・職務経歴書には記載しないほうが無難なことが多いです。

（記載しないほうが良い理由）
近年「社会貢献」という言葉がよく使われます。
志望動機が「社会貢献がしたい」だったり
最後の何か質問がありますか？にたいして
「御社はどんな社会貢献をしていますか？」等のセリフをよく聞きます。
しかし、
企業のほとんどは
「営利を目的とした経済活動」＝「税金を納めて社会貢献」
であることが多いです。
そんななかで、ボランティ精神を！社会貢献しなければ！
という意識が高すぎる人は「社内でうまくやっていけないのではないか？」
と思われることがあるからです。

例２：５０代管理職
ブランク期間＝求職活動をしながら、ボランティア活動は
職務経歴書に、自己啓発の項目と資格の項目を設け、
学んだこととともに記載する。

自己啓発：
○年○月～○年○月　○○活動に参加

（以下、学んだことの記載例：簡易Ver）
○○活動を行なうことによって、
年齢や性別、背景の違う人達と連携し業務を行うことの大切さを学びました。

（記載する理由）
ある程度の年齢で、管理職を希望する場合では
接する相手によって柔軟な対応ができる
というのは、強力な武器（長所）になります。

「どんな人とでもうまくやれるよ」
「みんなで仲良くするための仕掛け作りができるよ」
と、アピールして行きましょう。

上記2点は、あくまで私が扱った中で多かったケースです。
あなたがアピールしたいこと
応募先企業がどんな人材をもとめているか
をよく考えて、記載方法を決定してくださいね。

その他の書きかたは、タグ「ブランク期間」を参考にしてください。

書き方がわからないときは、一緒に考えましょう。
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職務経歴書のよくある質問です。

Ｑ
ブランク期間がある。
仕事に役立つ資格を取るために、自宅で勉強をしていた。
がんばったが、資格はとれなかった。
資格取得は難しそうなので、あきらめて
「取得しようとした資格に関係のない仕事」を探している。

Ａ
取ろうとした資格に関係のない仕事を希望する場合は
ブランク期間に資格試験の勉強をしていたことを
書かないほうがいいです。

なぜ、書かないほうが良いかというと

ブランク期間に、資格試験の勉強をしていたことを書くと、
「その資格を活かした職に就きたいんだろうな」と
採用担当者に思われてしまうからです。

企業からすれば、
「せっかく採用したのにすぐやめてしまう（かもしれない）人」
を雇うのはリスクが高すぎるため、
採用を避ける（不採用にする）確率が高くなります。

資格取得はスッパリあきらめ、
新しい仕事で心機一転がんばろうと思っていても、
その決意を履歴書・職務経歴書に表すのは難しいです。

まず、
面接まで進んでから口頭で説明するほうがよいです。

よって、
取ろうとした資格に関係のない仕事を希望する場合は
ブランク期間に資格試験の勉強をしていたことを
書かないほうがよいのです。

その他の書きかたは、タグ「ブランク期間」を参考にしてください。

書き方がわからないときは、一緒に考えましょう。
転職の相談、お仕事の相談、聞いてほしいだけでもかまいません。

個性、特性、お困り事にあわせた研修や
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職務経歴書のよくある質問です。

Ｑ
ブランク期間がある。
仕事に役立つ資格を取るために、自宅で勉強をしていた。
がんばったが、資格はとれなかった。
経済的に辛いため、
「取ろうと思った資格に関連する仕事」を探している。
資格取得については、
新しい仕事についた後も継続して学習するつもりなんだけど
ムダなブランク期間になっちゃう？
アピールとして使えないかな？

Ａ
取ろうとした資格に関連する仕事を希望する場合は

職務経歴書に、自己啓発の項目を設け
自己啓発：
○年○月～○年○月　独学で○○資格について学習
と書きます。

資格試験の日が近いなら、資格の項目も追加
資格：
○年○月　○○資格取得予定
と書きましょう。

その他の書きかたは、タグ「ブランク期間」を参考にしてください。

書き方がわからないときは、一緒に考えましょう。
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職務経歴書のよくある質問です。

Ｑ
ブランク期間がある。
仕事に役立つ資格をとるために、自宅で勉強をしていた。
資格がとれたので、就職活動を開始した。
面接で突っ込まれたら嫌なので、
職務経歴書にブランク期間のことを記載したい。

Ａ
職務経歴書には、資格欄を設け
資格を記載すればいい、と前の記事で記載しましたが

どうしても、ブランク期間を記載したい場合は
職務経歴書に「ブランク期間」の項目を設け

ブランク期間：
○年○月～○年○月　独学し、○○資格を取得いたしました

と書きましょう。

その他の書きかたは、タグ「ブランク期間」を参考にしてください。

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職務経歴書のよくある質問です。

Ｑ
求職活動をしていないブランク期間がある。
仕事に役立つ資格を取るために、自宅で勉強をしていた。
資格がとれたので、就職活動を開始したんだけど
ブランク期間に何してたかは、書いた方がいいの？

Ａ
仕事に役に立つ資格であれば
職務経歴書に、資格欄を設け資格を記載すれば、いいです。
資格：○年○月　○○資格取得

日本では
「資格取得のために仕事を辞める」
「資格をとりたいから求職活動をしない」というのは
あまりポジティブに受け取ってもらえないことが多いです。

ですから
職務経歴書や履歴書にブランク期間を
わざわざ記載する必要はありません。

面接で、ブランク期間について聞かれれば答えましょう。

その他の書きかたは、タグ「ブランク期間」を参考にしてください。

書き方がわからないときは、一緒に考えましょう。
転職の相談、お仕事の相談、聞いてほしいだけでもかまいません。

個性、特性、お困り事にあわせた研修や
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Ｑ
ブランク期間は、どう書けばいい？

Ａ
職務経歴書に書くブランク期間は、
何をしていたかによって、
書きかたがかわります。

事情ごとの書きかたは、タグ「ブランク期間」を参考にしてください。

書き方がわからないときは、一緒に考えましょう。
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