応募書類のよくある質問です。

Ｑ
文章を書くのが苦手です。
誤字脱字は何度も読んでチェックしているけど
読み返せば読み返すほど、自信がなくなります。
良い文章かどうかって、どうやって判断すればいいですか？

Ａ
声にだして読んでください。
息つぎのするところに、句読点や節があれば読みやすいです。
また、「～ので、～ので」や「ですから」などが
なんども続いている文章は、声にだして読むと
よく気がつくと思います。

例えば、
下記のどちらが読みやすいでしょうか？
声にだして読んでください。

【句読点がなく節のない文章】
むかしあるところにおじいさんとおばあさんがいたんだけどおじいさんは山に芝刈りとか行っておばあさんは川に洗濯に行ったりしてある日におばあさんが川で洗濯をしてたら大きな桃がどんぶらこどんぶらことながれてきたのでおばあさんは・・・

【適度に句読点と節のある文章】
昔々あるところに、おじいさんとおばあさんがいました。
おじいさんは山に芝刈りに、おばあさんは川に洗濯に行きました。
ある日、おばあさんが川で洗濯をしていると
大きな桃がどんぶらこどんぶらこと流れてきました。
そこで、おばあさんは・・・・

おそらく、句読点がなく節のある文章のほうが、
読みやすく聞きやすかったのではないでしょうか？

ポイントは
1息で読める分量を1文にまとめることです。

よい文章を書く必要はありません。
わかりやすく伝わる文章であればよいのです。

書きかたがわからないときは、一緒に考えましょう。
転職の相談、お仕事の相談、聞いてほしいだけでもかまいません。

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応募書類のよくある質問です。

Ｑ
ハローワークで見かけた企業が、ネットでも募集していた
どちらから応募するのが良いの？

Ａ
職種や勤務先、待遇まですべて同じであれば
どちらからでも結構です。

ただ、一概には言えませんが
ある人事の方から伺った話によると
ネットや紹介会社を利用し採用すると
成果報酬として、料金が発生する場合がある。
そのため、
まったく同じレベルの応募者がいた場合には
利用料金のかからないハローワークから応募した人を
採用する・・・かもしれない。
とのことでした。

履歴書を書くのは面倒ですが、そう思う人が多いからこそ
アナログ応募（職安）のほうがいい時もあるかもしれませんね。

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応募書類のよくある質問です。

Ｑ
応募書類の文章の語尾は「です・ます」と「だ・である」
どっちがいい？

Ａ
あなたのイメージに合わせましょう。

「です・ます」調は、丁寧、優しいというイメージです。
反対に
「だ・である」調は、
リーダーシップや意志の強さなどを感じさせます。

あなたは、応募先企業からどう見れたいですか？
また、
今回応募する企業では、どんな人を求めていますか？

応募書類は、応募先企業によって作り変えるのが基本です。
語尾の変更は、比較的簡単にできるので
応募先に合わせて、イメージを作ってもいいですね。

（注）混在させないように注意してください。
（参考記事）

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Ｑ
応募書類で株式会社の敬称は「貴社」だよね。
他の組織に応募する時はなんて書けばいいの？

Ａ
学校は、貴校、貴学院、貴学園、貴園など
病院は、貴院、貴診療所
銀行は、貴行
協会は、貴協会
財団は、貴財団
団体は、貴団体
組織は、貴組織
法人は、貴法人
組合は、貴組合
事務所は、貴事務所

たくさんあってややこしいのですよね。
私もよくわからなくなることがあります。
そんな時は、応募先のHPや求人の中で
自社を紹介している文章を探し
「弊」や「本」や「当」の部分を「貴」に変えちゃいます。

例えば、
「弊社」→「貴社」
「本学園」→「貴学園」
「当法人」→「貴法人」などです。

これなら簡単でしょ？
（ちなみに、書く時は「貴」話す時は「御」です）

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Ｑ
ハローワークの職業訓練を受講したんだけど、
履歴書や職務経歴書にどう書けばいいの？

Ａ
応募する職種に関係する場合は
履歴書は、資格欄
職務経歴書は、自己啓発欄に書きましょう。
（参考記事 　 1　　2　）

応募する職種に関係ない場合は、履歴書には書かない！
職務経歴書は、自己啓発欄に書きましょう。

ただし、複数回受講している人は
資格マニアや仕事よりも勉強が好きだと思われないように
注意してくださいね

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Ｑ
給与だけだと足りないので副業をしていた。
副業のほうが面白くなったので、
本職にしたいと転職活動予定なんだけど、
職務経歴書にはどう書けばいい？

Ａ
履歴書は、基本通りに本職の履歴を書いて
職務経歴書は、キャリア型にしてはいかがでしょうか。
（#キャリア型）

キャリア型なら、
勤務時期を明確にしないでもまとめられるので
わかりやすく記載できると思います。

ただし、
本業の会社が副業を禁止していた場合は注意してください。

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