☆よい☆
書く
☆ダメ☆
書かない
意外と書かない人が多いのですが、採用担当者は結構見ています。
また、
履歴書の最低限のルールは「略さない」です。
空欄がないように、キチンと書きましょう。
書きかたがわからないときは、一緒に考えましょう。
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「履歴書の書きかた」カテゴリーアーカイブ
履歴書の本人希望欄の書きかた：持病の通院や残業不可は記載するべき？告知のタイミングと注意点
履歴書の本人希望欄の書きかたのよくある質問です。
Ｑ
持病があり、2週間に1回、通院しています。
症状は安定しており、予防的に受診しているので
仕事に支障はないのですが
担当医の診察が土曜日ではなく、平日なのです。
診察時間は夜の7時（19時）までなので、
休む必要はないのですが、その日は残業ができません。
応募の際に履歴書に記載した方がいいですか？
Ａ
履歴書に記載の必要はありません。
病気の話は、とてもデリケートです。
「文字」には「言葉」以上にインパクトがありますから
業務をまっとうするために支障がないなら
書類選考時に、わざわざ告知する必要ありません。
といっても
真面目な人は、採用されてから
残業できないとか言えないよーと不安ですよね
そんな時は、
履歴書には書かずに
面接時にポジティブな感じで聞いてみてはいかがですか？
例えば
「私は◯業務については、自信を持っております。
業務については、そんなに違いはないと思うのですが
御社独自の業務や、忙しい時間帯、時期などあれば
参考に教えていただけますでしょうか」
働くイメージを具体的に掴むための質問は
面接でもポジティブに受け止めてもらえます。
その結果、2週に1回程度特定曜日に
定時で帰ることは可能かを聞いてもいいですし
担当医に相談して、受診日の変更や転院を考えても
良いのではないでしょうか。
不安材料があると、どうしても先に先にと考えてしまいますが
「転職」「就職」とひとくくりにばかり考えず
「面接＝人対人」と考えて交渉しましょう。
きっと、いい出会いがあるはずです。
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履歴書の本人希望欄の書きかた：職種・勤務地が複数ある場合：「何でもＯＫ」はNG！やる気が伝わる書きかた
履歴書の本人希望欄の書きかたのよくある質問です。
Ｑ
求人の職種も事業所も複数ある。
正直、この会社に入れるなら配属はどこでもＯＫなんだけど
なんでもやりますって印象悪いよね・・・。
Ａ
「何でもやります」はダメです。
「特に希望はありません」もダメです。
この場合は「貴社規定に従います」もイマイチです。
求人の職種が事務、営業とあり、あなたがどちらでも対応可だとして
企業側は、あなたの応募書類からどちらに配属したいと思いますか？
あなたの応募書類のどこを見て、面接に呼んでいただけるでしょうか？
もし、あなたが営業経験豊富なら、その経験を見て面接に呼ぶでしょう。
それであれば
「職種：営業職を希望しますが、事務職でも対応可能です」
と書いておけばいいですね。
勤務地については
「勤務地についてはどちらでも通勤可能です」
などはいかがでしょうか。
迷ったら、面接での質疑応答を想定して考えてみましょう。
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履歴書の本人希望欄の書きかた：特に希望がない場合の記載方法：連絡先など譲れない条件の適切な伝えかた
履歴書の本人希望欄の書きかたのよくある質問です。
Ｑ
求人の内容通りなら、それ以外に希望はないんだけど
履歴書の本人希望欄には、何を書いたらいいの？
Ａ
特に希望がない場合
１番無難なのは、「貴社規定に従います」です。
（貴社の部分は、応募先によって変わります→記事）
他にも
選択項目が複数あって、
どうしても譲れない条件があるときは、希望を書いてもいいです。
例えば、
求人情報がＨＰでは
「勤務地：東京・名古屋・大阪のいずれかになります」
ハローワークの求人では
「勤務地：大阪」となっていた場合は
「勤務地は、大阪を希望します」と書いてもかまいません。
ちなみに
私の場合は、自宅の電話は使用していないので
「ご連絡は、携帯電話＊＊＊にお願いいたします」としていました。
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履歴書の本人希望欄の書きかた：希望を羅列するのはNG？譲れないことの見極めかた
☆よい☆
希望を書く際には、どうしても譲れないことだけにする
☆ダメ☆
希望することすべてをしっかり漏れなく書く
「履歴書の写真 」でも、お伝えしましたが
よく求職活動は、お見合いと一緒と言われます。
履歴書は、お見合いの際に渡す釣書です。
お見合いのイメージがわかない人は、
マッチングアプリや合コンを考えてください。
例えば、合コンで自己紹介が終わるや否や、
「もし付き合ったら、この条件守ってほしいんだよ」
と、箇条書きにされたメモをメンバーに回し始めました。
付き合う条件
・週3回はデートすること
・日曜日は一日中一緒にいること
・毎日、おはようとお休みの電話をすること
・メールは3行以上かならず絵文字をつけること
・メールの返信は30分以内にすること（ただし2：00～6：00は免除する）
・異性と遊びに行かないこと
・異性とメールをしないこと
・異性との電話は、3分以上話さないこと(仕事関係でも不可）
・22時までに帰宅すること
・要求があれば、携帯を見せあうこと
etc
条件項目は、20件以上書かれています。
あなたは、この人と付き合いたいですか?
好意を持った後、上記のようなルールを出されたら
まぁいいか、と思えることもあるかもしれません。
しかし、初対面で
しかも、
相手の希望を聞く前に、自分の希望ばかり羅列する人と、
付き合いたいと思わないですよね？
履歴書の本人希望欄に、
本人の希望を羅列するのは、得策ではありません。
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履歴書の本人希望欄の書きかた：就活の不思議なルール：空欄はダメ！何もなくても何か書く
☆よい☆
書く
☆ダメ☆
書かない
本人の希望を書く欄なんだから、特に希望がなければ、書かない。
というのが、普通の感覚ですが、
如何せん、就活って不思議な作業なんですよ。
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履歴書の写真：写真が原因で不採用に？40代女性が落ち続けた意外な理由
履歴書の写真が原因で、採用が決まらなかった失敗事例です。
なかなか就職が決まらないと
おとな塾ミネのもとに、ご相談に来られた40代のAさん
お人柄もよく笑顔が素敵で、ＰＣスキルも高い。
きちんとしたキャリアもあるのに、なぜか書類選考が全く通らないのです。
志望動機も、自己ＰＲも問題なく
書類選考の通過率が悪すぎる理由が見当たりませんでした。
ある企業に、Ａさんが応募することになったのですが、
採用担当者がたまたま私のお知り合いだったのです。
そこで、
Ａさんの許可を得て、採用担当者にＡさんのお人柄等をお伝えしました。
そしてまずは、書類選考からということで、書類を送ったところ・・・
ＴＥＬＬＬＬＬ
採用担当者「ミネさん・・・この人って、大丈夫なの？」
ミネ「？大丈夫とは？」
採用担当者「ミネさんお薦めだからいい人だとは思うんだけど・・・」
ミネ「？？なに？何かあるの？」
採用担当者「・・・見てないの？」
ミネ「え？チェックはしたけど？なんか変？」
採用担当者「写真が・・・・恐ろしい形相なんだけど・・・」
はい。
私はおっちょこちょいです。
なので、
完成書類は汚すと大変だからと、下書きの状態で拝見します。
だから、
一度も履歴書の写真は拝見していなかったのです。
いつも笑顔が素敵なＡさんですが、
証明写真は、
顎を引きすぎて2重顎になった上に口をへの字に曲げ眉を吊り上げた
般若のような形相だったのです。
左：証明写真 右：いつものAさん
幸い、採用担当者が私の知り合いだったので
実物は写真と別人のように感じのよい素敵な女性であることを伝えたところ
無事、面接をしていただきました。
当然ながら、
面接ではＡさんの魅力あふれる笑顔とキャリアが評価され
採用となりました。
もしも、
きちんと作成し自己ＰＲや志望動機もしっかり書けているのに
どうしても書類選考が通過しないとお悩みの方は
写真をチェックしてみたらいいかもしれませんね
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履歴書の写真：安いスピード写真で取った証明写真がきれいになる簡単な方法
履歴書の写真を安く、綺麗に撮る方法です。
自動証明写真機（スピード写真）って、
安くて早くて助かるのですが、少し顔が暗く写ったりしませんか？
最近は美白効果や肌補正機能がついているものも多いですが
近くにあるとは限りません。。
そこで、
自動証明写真（スピード写真）で
証明写真をきれいにとる方法をご紹介します。
☆1☆
手鏡とＡ４の用紙（白）をもって、撮りに行ってください
☆2☆
撮影ボタンを押す前に、カメラの前あたりに、手鏡をかざしてください
☆3☆
鏡に向かって、キメ顔をしてください
☆4☆
いい顔ができたら、鏡をはずし
Ａ４の用紙を胸の下辺りに、ランチトレーを持つように構えてください
☆5☆
撮影ボタンを押してください
誰しもそうですが、鏡の前って、一番いい顔をしませんか？
また、白のＡ４の用紙は、レフ板効果で顔が明るく写ります。
少しの工夫で、証明写真をきれいに撮れますので
ぜひやってみてくださいね。
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履歴書の写真：証明写真は白黒？カラー？採用担当者が好むのはどちらの方法？
履歴書の写真について よくある質問です。
Ｑ
履歴書の写真は、白黒とカラーどっちがいいですか？
A
顔立ちや肌の状態によって変えてください。
例えば
顔色の悪い人は、白黒のほうがごまかせますよね。
逆に、
陰影の濃い顔立ちの人は、
白黒だと怖い感じに写ることがあるのでカラーのほうが良いかもしれません。
白黒とカラーと両方の証明写真を取るのはお金もかかりますので
携帯やスマホのカメラで白黒とカラーを撮り比べてみて
より印象の良い方を選ばれてはいかがでしょうか。
重要なのは、あなたが一番ステキに写ることです。
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履歴書の写真：同じ証明写真でも写真館とスピード写真、採用に有利なのはどちらの方法？
履歴書の写真について よくある質問です。
Ｑ
履歴書の写真は、
写真館と自動証明写真機（スピード写真）とどちらで撮ったものがいいですか？
A
写真館のほうがいい！と言われていますが
私は人によると思っています。
例えば、
私は自動証明写真機で撮ります。
なぜなら、
写真館だと緊張してしまって、笑顔が出ないのです。
だから、
自動証明写真機で撮ります。
でも、写真館のほうが修正をしてくれたり
体の歪みをチェックしてくれたりするので
あんまり緊張しない人で、アドバイスが欲しい人は
写真館で撮ってもいいんじゃないでしょうか？
重要なのは、
写真館で撮るか自動証明写真機で撮るかではなく
感じ良い印象を与えることのできる証明写真を撮ることです。
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