困った社員も変わる!聴覚障がいのある社員のためのスキルアップ研修:基礎からリーダー育成まで

おとな塾では、聴覚障がい者のためのスキルアップ研修を行っております。
こんな困った問題はありませんか?
trouble
☆「わかった?」と聞くと「わかった」と答えるのに、全然わかってない。
☆メールの文章や言葉がめちゃくちゃで、意味がわからない。
☆すぐに感情的になる。しかも、理由がさっぱりわからない。
☆当日欠勤や遅刻が多い
☆企業理念を理解していない
おとな塾の聴覚障がい者のためのスキルアップ研修は、貴社の「困った」に効き目のある研修をご提供します。

研修メニューは大きく3つ

kiso
aquab05-003 対象 : 全従業員
aquab05-006 概要:社会人としての基礎力を身につけるための研修です
aquab05-004 内容:
 ・社会人と学生がどこが違うの?
 ・やりがいって何?
 ・あいさつの種類とやりかた
 ・メールの書きかた
 ・報連相のやりかた
 ・SNSの使いかた
 ・社会人にふさわしい服装とは?
 など、ビジネスマナーの基本からわかりやすく研修します。
aquab05-001 特徴:
 正確に伝えるために、手話を使わず、口話と筆談とイラストを使って行います。
 言語化することの大切さを学んでいただけます。
 重複障がいのあるかたやボーダーのかたにも、わかりやすい工夫を凝らした内容です。
 知的な遅れのないかたには、今後指導する側になっていただく基礎にもなる内容です。
aquab05-009 成果:
 ・健聴者との言葉でのコミュニケーションが活性化しました。
 ・メールの文章がわかりやすくなりました。
 ・話した内容が伝わっているかを意識して話せるようになりました。
 ・聞き返された時に「健聴者だから」「手話じゃないから」とあきらめず、
  自分の話しかたが良くなかったと反省するようになりました。
 ・勉強するって意外と楽しい!とほとんどの方がステップアップ研修を希望しました。

STEP UP
aquab05-003 対象 : 中堅社員、リーダー候補生
aquab05-006 概要:後輩や部下を育成する心構えと技術を身につけるための研修です。
aquab05-004 内容:
 ・エゴグラムによる自己分析と他己分析
 ・話の聴きかた
 ・質問のしかた
 ・論理的思考
 ・ほめかたとしかりかた
 ・仕事の教えかた
 など、リーダーとしての心構えとテクニックをわかりやすく研修します。
aquab05-001 特徴:
 気持ちの良い組織作りのために、正しい言葉遣いと表現方法を学んでいただけます。
 カウンセリングやコーチングのスキルを使うことで
 共感力や怒りのコントロール(アンガー・マネジメント)にも効果のある内容です。
aquab05-009 成果:
 ・先輩としての自覚が芽生え、遅刻欠勤が少なくなりました。
 ・怒る前に相手の話をしっかり聴くようになりました。
 ・相手を責めるのではなく、自分の説明のしかたを工夫するようになりました。
 ・辞書を引いたり質問することで、誤解や勘違いを防ぐ努力をするようになりました。


aquab05-003 対象 : 特別な支援が必要なかた
aquab05-006 概要:
言語力(コミュニケーション)に困難さがあるかたに、会話の基礎から研修します。
aquab05-004 内容:
 ・辞書の使いかた
 ・口話と手話の違い
 ・わかりやすい説明のしかた
 ・気持ちの表現のしかた
 など、誤解や勘違いを防ぐ方法をわかりやすく研修します。
aquab05-001 特徴:
 受講者があきずに楽しく学び続けられる工夫をしています。
 また、発達課題や言語レベルがわかるゲームやワークをたくさん実施します。
 課題やレベルが客観的にわかるため職場で必要なサポートだけでなく
 ご家族の理解を得る助けになります。
aquab05-009 成果:
 ・言葉の意味がわからない時は、辞書で確認するようになりました。
 ・わかりやすい文章を書けるようになりました。
 ・コミュニケーションスキルがアップし、パニックを起こすことが少なくなりました。
 ・自宅でも、勉強するようになりました。
 ・ご家族と一緒に課題に取り組むことができました。

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