職務経歴書のよくある質問です。

Ｑ
職務経歴書って何枚くらいにまとめればいい？

Ａ
職務経歴書は２枚までに収めましょう。

ただし！
２枚にすれば良い、というわけではありません。

ハローワークなどで、職務経歴書は２枚にしろと
よく指導されていますが、なぜかわかりますか？

枚数が多いと、まとめる力がないと思われる・・・
という人もいますが、
単純に、枚数が多いと採用担当者が読むのが大変。
知りたいことだけ、簡潔に知りたいなど
採用担当者側の問題が大きいと思います。
そこで
なるべく少ない枚数でまとめることを勧められるのです。

しかし、ちょっと考えていただきたいのですが、

「漢和辞典2ページ」と「幼児向け絵本5ページ」
疲れているときに熟読するなら、どちらが楽ですか？

おそらく、ほとんどの人が
「幼児向け絵本5ページ」を選ぶのではないでしょうか。

職務経歴書も同じです。

真面目な人ほど、2枚に収めようと、小さい文字で用紙端までいっぱいに、
ぎゅうぎゅう詰めの職務経歴書をお持ちになります。
しかし、
読みにくくなるなら、枚数を３枚に増やし
見やすくレイアウトしたほうが、
採用担当者に読んでもらえる可能性は高くなります。

職務経歴書は、あなたのスキルや経験を見るものですが
相手がある以上、そこにはコミュニケーションがあるのです。
読む人を意識した職務経歴書を作成しましょう。

書き方がわからないときは、一緒に考えましょう。
転職の相談、お仕事の相談、聞いてほしいだけでもかまいません。

個性、特性、お困り事にあわせた研修や
キャリア・カウンセリング、コンサルティングは、
大阪天王寺のおとな塾へお越しください→予約