経験職種：営業
希望職種：営業
だけど、前職は営業成績不良で退職勧奨された・・・

結構よく聞くお話です。

履歴書や職務経歴書には、
退職理由やネガティブなことは、基本書く必要はありません。
ですから、
気にしなくてもいいです
といっても、
面接で退職理由や詳しい仕事内容を聞かれると辛いですよね

そんな時は、まず
他の人と比べて、 本当に成績が解雇されるほど継続的に悪かったのか
を確認してください。

リストラするための理由として
「営業成績が悪い」と言われただけではないですか？
そうであれば
「会社の経営不振で退職勧奨」を理由にしても嘘ではありません。

もし、
他の人と比べて明らかに継続的に営業成績が悪かったのなら
次に
営業形態や対象顧客、商品内容などの営業種別を見なおしてください。

営業形態（ルートor新規など）
対象顧客（法人or個人、年代、性別など）
商品（有形or無形、業界など）
によって、得手不得手がある場合もあります。

あなたがなぜ営業成績を上げることが難しかったのかを分析し
応募先企業では、何を根拠に優秀な営業になれるのかを
示すことができるのであれば、問題はありません。

その会社で、
営業成績が振るわなかったという事実は消えませんが、
次の会社で引きづらないように、
セルフプロデュースすることは可能なのです。

変えられない過去に、未来がふりまわされないように
客観的にキャリアを見てくださいね。

書きかたに迷ったら、おとな塾で一緒にやりましょう。

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