応募書類のよくある質問です。

Ｑ
職歴が多くて、短期間のものも多い。
入退職年月なんか覚えてないんだけど、適当でいい？

Ａ
バイトや短期派遣を多く経験している人に多いのですが
「入社年月日がわからない」「退職年月日がわからない」
「いつからいつまで勤務したかわからない」というケースがあります。

直近の勤め先がわからないということはないと思うのですが
3つ以上前だと
入退社の正確な年月日がわからないというのは
職務経歴が少ない人でもあるかと思います。
ましてや、アルバイトや派遣、期間工などを
長くしている人だと、なおさらかと思います。

そんな時の調べ方なのですが
・年金の加入履歴
・雇用保険の加入履歴
で調べてみてください。

厚生年金も雇用保険もない契約の場合は・・・
（良いこととは言えませんが）
勤務実態を確認できませんので、
覚えている範囲で書くしかないと思います。

ただ、たまに思い出せないからと正直に
入退社年月日を空欄にする人がいるのですが
採用担当者に不思議に思われますので、空欄にはしないほうがいいです。

ケースによって書き方も変わりますが
過去の記事で参考になりそうなリンクを貼っておきますので
参考になさってください。
（同職で転職が多い、派遣なので職歴が多い）

職務経歴書は、キャリア型か折衷型でまとめれば、まとめやすいと思います。
（#キャリア型　#折衷型）

書き方がわからないときは、一緒に考えましょう。
転職の相談、お仕事の相談、聞いてほしいだけでもかまいません。

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