応募書類のよくある質問です。
3）プレゼン力
履歴書は、書くべき項目が決まっています。
書きたい項目があったとしても
余計なことを書くといい印象を与えません。
職務経歴書には、書くべき項目は決まっていません。
（最低限必要な項目→参考記事）
履歴書のように記載すべき枠もないので
レイアウトは自由に変えられます。
（職務経歴書の項目の順番→参考記事）
すなわち
アピールしたい項目を目立たせ
あまり触れたくない項目は
控えめにすることができるのです。
職務経歴書では、自分の強みを分析し
アピールし、伝えるプレゼン力を見られていると
意識して作成してくださいませ。
書きかたがわからないときは、一緒に考えましょう。
転職の相談、お仕事の相談、聞いてほしいだけでもかまいません。
個性、特性、お困り事にあわせた研修や
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