学歴を応募条件にのせている意味を解説しています。（参考記事）

3）応募者を振り分けるため

学歴不問、経験不問、資格不問
「不問求人」といわれる求人は、とても人気があります。

あまりに応募が多く日常業務に支障をきたすような場合
応募者の数を減らすために、学歴条件をつけている場合があります。

すでに、応募者が多すぎる場合は、断られます。
しかし、
応募者が少ない、もしくは、
応募してきた人材の中に、満足できる人材がいなかった
または、
あなたの経験やスキルが、
応募先企業にとってほかの応募者より魅力的である場合は
応募可能なことがあります。

一度、問い合わせてみましょう。
ハローワークから応募の場合は、
応募先企業に交渉してもらうよう頼んでみましょう。

きくだけはタダです。あなたのためにききましょう。
ききかたがわからないときは、一緒に考えましょう。

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