履歴書の職歴の書きかたのよくある質問です。

Ｑ
短期離職の場合でも、書かないとダメ？
ブランク期間1年の末、やっと就職が決まったと思ったら
面接の時に聞いた条件と仕事も給料も違うから、１週間で辞めちゃった。
短期離職は不利になるって言うから、書きたくないんだけど
書かないとダメなものなの？

Ａ
最終職歴、かつ社会保険関係の手続が終わっていれば
書いたほうが良いです。

最後にやめた会社の社会保険の記録は
新しい会社でかならず確認されます。
入社後のトラブルを避けるために
最終職歴かつ社会保険関係の手続きが終わっていれば
記載するほうがよいです。

それ以外の場合は、個々のケースで判断します。

余談ですが、
辞めたいけど短期離職は不利になるので
どうしようか迷っている・・・という場合は、
会社に相談し
「もともと短期契約のアルバイト契約であった」など
として退職させてもらえないか相談してみるのもひとつの手です。
あなたに非がない場合、もしくは　会社側に理解がある場合に限り
融通をしていただける可能性もあります。

初めからあきらめないで、交渉してみましょう。

書き方がわからないときは、一緒に考えましょう。

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