履歴書の日付の正しい書きかたを説明します。
☆よい☆
ボールペンか万年筆で、その日（郵送日or面接日）の日付を書く
☆ダメ☆
日付を書かない
鉛筆で日付を書く
書き方がわからないときは、一緒に考えましょう。
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履歴書の日付の書きかた：履歴書の日付を正しく書かないと印象が悪くなる理由：採用担当者の本音
履歴書の日付をちゃんと書かないと印象がよくないのは、
なぜでしょうか。
☆過去の日付が書いてある履歴書を受け取った 採用担当者は
「他社で不採用だったから、応募してきたのか。第一希望じゃないんだろうな」
↓
「他社で不採用になったには理由があるのだろう。うちでも雇わないでおこう」
と思う・・・かもしれません。
また
「うちの会社には、使い回しの履歴書でいいと思っているのか、失礼な奴だ」
と思う・・・かもしれません。
さらに
「履歴書1枚書きなおすのを面倒がる人は、仕事も一生懸命しないだろう」
と思う・・・かもしれないのです。
☆日付が、鉛筆書きや空欄の履歴書を受け取った 採用担当者は
「不採用だったら使い回ししようとしているな。絶対採用を目指すぞ！
という強い気持ちがないんだな。ならば不採用でもかまわないだろう」
と思う・・・かもしれません。
「チェックし忘れて、鉛筆（空欄）のままなのか。いい加減だな」
と思う・・・かもしれません。
履歴書を書くのは面倒ですよね。
私も本当に嫌いです。
でも、たかが書類1枚、しかも日付ごときで採用されない・・・
かもしれないなんて、悔しいでしょう？
良い印象を持っていただくために、
そして、自分に自信を持って応募できるように
履歴書は、毎回、応募企業に向けて書き上げましょう。
書き方がわからないときは、一緒に考えましょう。
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履歴書の日付の書きかた：和暦・西暦の使い分けと職務経歴書との統一方法
履歴書の日付の書きかたのよくある質問です。
Ｑ
「履歴書の日付は、西暦と和暦どっちがいいの？」
基本的には、和暦がいいと思います。
ただ、
・会社側から西暦を指定された場合
・会社指定の用紙の書きかたの例が西暦の場合
・日本語以外の言語で記入する場合
は西暦で記入しましょう。
そして
履歴書と職務経歴書は、同じ表記にしましょう。
・履歴書が和暦なら、職務経歴書も和暦
・履歴書が西暦なら、職務経歴書も西暦
ただし、こちらも会社側の指示があれば
その指示に従ってください。
例えば、
「履歴書は和暦、職務経歴書は西暦」
と指定されることが、たま～にあります。
（外資系とか、ＩＴ系とかが多い気がします）
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履歴書の職歴の書きかた：履歴書の職歴に雇用形態は不要？正しい書き方と注意点を説明します
履歴書の職歴に雇用形態は不要です。
正しい書きかたを説明します。
☆よい☆
雇用形態は書かない
☆ダメ☆
雇用形態を書く
期間満了で終えた経歴が多ければ
書いたほうがいい場合もありますが
基本的には、履歴書には雇用形態は書きません。
特に職歴にコンプレックスのある方が雇用形態を書きたがる傾向がある
と私は感じていますが
雇用形態より、そこで何をしたかが重要です。
書きたくても、履歴書ではぐっと我慢です。
履歴書は、すっきりシンプルに！が基本です。
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履歴書の職歴欄の書きかた：履歴書の職歴は簡潔に！職務内容は職務経歴書で書くべき理由：正しい書きかた
履歴書の職歴に職務内容は書きません。
正しい書きかたを説明します。
☆よい☆
職務の内容は書かない。
☆ダメ☆
履歴書に職務の内容を詳しく書く。
履歴書は、テンプレートが決まっています。
そのため、たくさん書くと美しくない上に
必要なことがわかりにくくなります。
職務内容は、レイアウト自由な職務経歴書に記載しましょう。
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履歴書の職歴欄の書きかた：履歴書の職歴に退職理由は不要：正しい書きかたを解説します
履歴書の職歴欄に退職理由は書きません。
正しい書きかたを説明します。
☆よい☆
退職理由は書かない
☆ダメ☆
退職理由を書く
履歴書は「履歴」を書くものなので
「事情（退職理由）」を書く必要はありません。
退職理由を書いた方がいい場合もありますが
基本的には、履歴書には退職理由は書きません。
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履歴書の職歴欄の書きかた：履歴書の職歴は略さず書くのが基本：正しい書きかた
履歴書の職歴は略さず書くのが基本です
正しい書きかたを説明します。
☆よい☆
会社名を略さず、丁寧に書く
（例）
株式会社Ａ入社
株式会社Ａ退職
☆ダメ☆
会社名を略す。
（例）
（株）Ａ入社
同社退職
履歴書の最低限のルールは「略さない」です。
（株）や同社と略してはダメです。
ましてや「〃」なんてもってのほかです。
面倒でも、履歴書は丁寧に書きましょう。
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履歴書の職歴：履歴書で正しい言葉はどっち？退職・退社の判断ポイントを解説
履歴書の職歴について、よくある質問です。
Ｑ
退職と退社どっちが正しいの？
Ａ
私は、「退職」を使っています。
なぜなら、
退社と退職の違いの説明でよく使われる例題があります。
（例）
会社に電話がかかって来ました。
Ａさん「Ｂさんは、いらっしゃいますか？」
Ｂさんが、すでに帰宅した場合
Ｃさん「Ｂは、退社いたしました」
Ｂさんが、会社をやめた場合
Ｃさん「Ｂは退職いたしました」
だから、「退職」が正しいとよく言われます。
ただ「出典｜三省堂」によると
退社
1：会社員がその会社をやめること。 ↔ 入社 「定年で－する」
2：一日の仕事を終えて会社をひきあげること。 ↔ 出社 「 －時刻」
3：社団法人の社員② が社員としての資格を失うこと。
退職
勤めていた職場をやめること。職を退くこと。
となっています。
「会社をやめる」「職を辞する＝一般的には会社を辞める」
の違いがあり、退社だと「仕事を終えて帰ったとも取れる」
から、「退職」を使っているのかもしれません。
まぁ、どっちでも、意味は対して変わりませんので
どうしても退社と書きたい(ﾟдﾟ)！とか
職安の人に退社と書けと言われた(・ﾍ・)！など
こだわりのある人は、退社でもいいと思います。
もちろん、決まった型やマナーはありますが、
それ以外の曖昧な部分は
自分が自信を持って気持よく応募できることが何より大切です。
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履歴書の職歴：履歴書に例外的に退職理由を書いた方がいい場合とその書きかた その3
例外的に、
履歴書に退職理由を書いたほうがいい場合（記事 1 2 ）の詳細です。
2. 2社以上続けて、「短期間（2年未満）」かつ「契約期間満了」
この場合は、
株式会社Ａ退職（契約期間満了）と書いて良いと思います。
特に、同じ派遣会社から派遣先を紹介されている場合などは、
よいアピールになります。
なぜなら、仕事ぶりや評判の良くない人を、
2回続けて派遣先に紹介することはないからです。
派遣や請負だと、
アピールできないと思っている方がたまにいますが、
「同じ派遣会社から、何度も紹介を受けた」
「契約期間延長や再契約を求められた」
「派遣から直接雇用になった」ことは、十分なアピールです。
正社員じゃ絶対アピールできないことですから、
積極的に自己ＰＲに入れて行きましょう。
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履歴書の職歴：履歴書に例外的に退職理由を書いた方がいい場合とその書きかた その4
例外的に、
履歴書に退職理由を書いたほうがいい場合（記事 1 2 3）の詳細です。
3. 以前務めていた会社に、再就職した場合で前回退職理由が「会社都合退職」
この場合は、
株式会社Ａ退職（契約期間満了）と書いて良いと思います。
例外的に退職理由を書いた方がいい場合3と同じなのですが、
辞めた会社から、声がかかり再就職するなんて、
誰でもできることではありません。
前回退職時に
「良い人間関係を築いていた」かつ「スキルが評価されている」
のでなければ、辞めた会社に再就職など出来ません。
とてもよいアピールになるので、退職理由を書いてもよいでしょう。
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