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履歴書の職歴の書きかた:よくある質問:転職活動中のバイトは、履歴書に書かなくちゃダメ?

履歴書の職歴の書きかたのよくある質問です。


前の会社を辞めてから、なかなか次が決まらないので
日雇いのアルバイトをしている。
保険も何もないけど、完全に無職ではない。
日雇いバイトしてるんだけど、履歴書に書かなくちゃダメ?


社会保険に加入していれば記載の必要があります。
社会保険に加入していなければ、
書いても書かなくても良いです。

ブランク期間が長いときや
希望職種に関係する職種や経験をつめるバイトのときは
履歴書と職務経歴書に記載したほうがよいです。

書きかたは

「履歴書」の職歴欄 に
1行目:平成○年○月 ○○会社 入社(短期アルバイト契約) 
2行目:  現在に至る  

もしくは

本人希望欄に
「平成◯年◯月より、週○日アルバイトをしております。
 短期の契約のため、入社日につきましては貴社規定に従います。」

と書けばわかりやすいですね。

ブランク期間の活動については
「職務経歴書」の「ブランク期間の項目」を設けて記載するのが一般的です。
しかし
未経験職種に応募する場合で、バイトの経験が活かせるなら
自己PRに記載してもよいです。

ムダな活動は1つもありませんから
しっかりアピールに利用していきましょう。

書き方がわからないときは、一緒に考えましょう。

個性、特性、お困り事にあわせた研修や
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履歴書の職歴の書きかた:よくある質問:合併や買収などで社名が変わった場合の書きかた 2

履歴書の職歴の書きかたのよくある質問です。

合併や買収などで、
会社の名前A社からB社に、変わってしまった。(参考1
入社・退職をどちらかで統一するのはわかったけど、
どちらを書いたらいいの?


どちらに統一するかは、
会社の状況や職種、応募先によって変わります。

例えば、
A社(非上場企業)B社(上場企業)の場合

経理職
・こぢんまりとした会社に応募→A社(非上場企業)
・上場を目指している企業に応募→B社(上場企業)

A社(老舗:業界では有名だが、一般にはあまり知られていない)
B社(外資系:業界では無名だが企業名は有名)の場合

・同業他社に応募→A社(非上場企業)
・まったく異業種の企業に応募→B社(上場企業)

どちらの会社名が応募先企業にとって
価値があるのかを考えて、決定していただければと思います。
書き方がわからないときは、一緒に考えましょう。

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履歴書の職歴の書きかた:よくある質問:合併や買収などで社名が変わった場合の書きかた 1

履歴書の職歴の書きかたのよくある質問です。


転職はしてないんだけど
合併や買収などで、会社の名前A社からB社に、変わってしまった。
履歴書にはどう書けばいいの?


入社・退職をどちらかで統一して書いてください。
平成○年○月 A社(現:B社)入社
平成○年○月 A社(現:B社)退職

もしくは

平成○年○月 B社(旧:A社)入社
平成○年○月 B社(旧:A社)退職

社名が変わった時期や理由などは、記載の必要はありません。

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履歴書の職歴の書きかた:よくある質問:ブランク期間は履歴書に書くべき?迷ったときの対応法

履歴書の職歴の書きかたのよくある質問です。


ブランク期間に何をしていたかって
履歴書に書いたほうがいいの?


履歴書には書きません。
応募先に対してアピールできる理由(職歴になる)が
あるのであれば、記載しても結構です。

それ以外の場合は、記載の必要はありません。
どうしても理由が書きたい場合には、
職歴の最後か、本人希望記入欄に
「ブランク期間につきましては、職務経歴書に記載しております。」
と書きましょう。

でも、書くと
「あ!ブランク期間あるんや」と意識されます。

ブランク期間は、見逃してくれる企業もあるので
わざわざ書いて注目を集める必要があるのかどうかを検討してください。

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履歴書の職歴の書きかた:よくある質問、履歴書の職歴の「以上」はどこに書く?

履歴書の職歴:「以上」ってどこに書いたらいいの?
投稿日: 作成者: おとな塾

履歴書の職歴の書きかたのよくある質問です。

職歴の最後に「以上」って書かないといけないよね?
「以上」ってどこに書いたらいいの?


職歴の最終行の次の行の右端です。

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履歴書の職歴の書きかた:スポット的な仕事はどう書く?自営の単発仕事がある場合の履歴書

履歴書の職歴の書きかたのよくある質問です。


自営なんだけど、仕事があんまりないから
就職しようと思ってるんだよ。
でも、時々単発の仕事は入ってくるので
採用された時期によっては、すぐに入社できない可能性も・・・
履歴書には、どう書けばいいの?


屋号がなくスポット的な仕事を受けているなら
職歴欄には記載せず、本人希望欄に記載しましょう。
(たとえば)
「平成◯年◯月より、◯業をスポットで行っております。
 長くて◯日の作業の為、入社日までに終了する事が出来ます。」

スポット的な仕事の場合、
引き受けた以上は、最後までやり遂げるのが
社会人としての責任ですし、責任感の最低限のアピールです。

真面目な人ほど、時々入る自営の仕事のために
就職活動がうまくいかないという悪循環に陥るのですが

あなたの名前で、仕事の依頼が来ることは十分すぎる自己アピールです。

仕事の工程をある程度把握して、面談で交渉すれば
自営をしながらでも、転職活動はできます。

必要な情報を開示し、一見不利な要素を自己PRに変えて行きましょう。
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履歴書の職歴の書きかた:自営はどう書く?廃業する場合の例と注意点その1

履歴書の職歴の書きかたのよくある質問です。


自営なんだけど、仕事がぜんぜんないから就職しようと思ってるんだよ。
就職が決まったら、廃業する予定なんだけど
履歴書には、自営ってどう書けばいいの?


廃業する場合は、廃業と書きましょう。
平成◯年◯月 ◯(屋号)開業
平成◯年◯月 ◯(屋号)廃業

自営をしていた人は
「我が強い」「自分のやり方にこだわる」と思われたり
「また独立すると言い出すかも」と思われたりします。
履歴書に余計なことを書く必要はありませんが
「協調性がある」「もう自営はしない」「会社に尽くす」
ことを面接でアピールできるように準備しましょう。

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営業成績不振で退職した場合の履歴書・職務経歴書の書き方:自己PRのポイント:おとな塾

経験職種:営業
希望職種:営業
だけど、前職は営業成績不良で退職勧奨された・・・

結構よく聞くお話です。

履歴書や職務経歴書には、
退職理由やネガティブなことは、基本書く必要はありません。
ですから、
気にしなくてもいいです
といっても、
面接で退職理由や詳しい仕事内容を聞かれると辛いですよね

そんな時は、まず
他の人と比べて、 本当に成績が解雇されるほど継続的に悪かったのか
を確認してください。

リストラするための理由として
「営業成績が悪い」と言われただけではないですか?
そうであれば
「会社の経営不振で退職勧奨」を理由にしても嘘ではありません。

もし、
他の人と比べて明らかに継続的に営業成績が悪かったのなら
次に
営業形態や対象顧客、商品内容などの営業種別を見なおしてください。

営業形態(ルートor新規など)
対象顧客(法人or個人、年代、性別など)
商品(有形or無形、業界など)
によって、得手不得手がある場合もあります。

あなたがなぜ営業成績を上げることが難しかったのかを分析し
応募先企業では、何を根拠に優秀な営業になれるのかを
示すことができるのであれば、問題はありません。

その会社で、
営業成績が振るわなかったという事実は消えませんが、
次の会社で引きづらないように、
セルフプロデュースすることは可能なのです。

変えられない過去に、未来がふりまわされないように
客観的にキャリアを見てくださいね。

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職務経歴書で差をつける:営業職のアピール項目:営業活動件数の書きかた:おとな塾

営業職の場合
営業活動の件数を詳しく記載するとよいです。

例えば、
新規顧客獲得営業の経験がある場合
「新規顧客獲得営業」とだけ書くのではなく

・新規開拓営業
  (飛び込み営業1日50件、電話営業1日200件)

と書くと、1日にどれくらいの活動を行なっていたのかを
精力的に伝えることができます。

1日の活動件数は、
あまり大げさすぎてもウソっぽくなる場合もありますが、
控えめすぎても、アピールになりません。
一番活動量の多かった日の活動件数を記載してください。

これから転職活動をする人は
1日にどれくらい活動できるか、リアルに体験しておくと
面接で真実味のある話ができますよ。

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職務経歴書で差をつける:事務職のアピール項目:電話対応件数と経験の書きかた:おとな塾

職務経歴書には
具体的にどんなことをやってきたのか
実績がわかるように、数字を入れなさいとよく言われます。

何が何でも「数字」を入れないといけないわけではないのですが
「数字」を入れていると
職務経歴書のエピソードがより具体的に、見えることは確かです。

しかし、
営業ならともかく他の職種では、
「数字」が思い浮かばないことがありますよね

この記事では、
そんな時に実績を数字で表しやすい仕事内容を記載します。

事務の場合、
一番書きやすいのは「電話」です。

・どんな電話が沢山かかって来たのか
・その電話に対して、どう対応していたのか
・その対応の結果、どのような評価をされたのか

例えば

受電(電話がかかってくる)なら
商品の問い合わせ、苦情、注文などが書きやすいです。
書きかたとしては、たとえば
・受電:170件/1日(内訳:注文100件、商品問合せ50件、苦情20件)

電話をかけることが多い職場なら
発注の際の交渉ごと(納期調整や価格交渉など)督促などが書きやすいです。
書きかたとしては、たとえば
・架電:120件/1日(内訳:納期調整60件、価格交渉40件、督促10件、その他)

他にも
工場と営業と顧客との橋渡しのための
「納期の短縮%」「値下げ率」「受注の増加」
の関係なども書きやすいです。

最終的に職務経歴書に数字を記載しないでも構いませんが、
具体的にエピソードを思い出し、書きだすことによって
応募できる案件が増えたり
面接で自信を持って自己PRできたりしますので
ぜひ「数字」に着目して職歴の書きだしをしてみてください。

職務経歴書にあなたのリアルをあらわすことができれば
採用される可能性は格段に上がります。

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