書類選考に通る職務経歴書について、細かく解説します。
次は
・目にとまる
について、書きます。
目にとまる職務経歴書を作成するためには、
職務経歴書＝宣伝チラシだと考えてください。
職務経歴書＝宣伝チラシとすると
・すべてを書きこもうとしない
・よりインパクトのある表現を使用する
・５０ｃｍ離れて最終チェック！
上記３点に気をつけると、
宣伝チラシのように目にとまる職務経歴書になります。
書き方がわからないときは、一緒に考えましょう。
転職の相談、お仕事の相談、聞いてほしいだけでもかまいません。
個性、特性、お困り事にあわせた研修や
キャリア・カウンセリング、コンサルティングは、
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書類選考に通る職務経歴書について、細かく解説します。
次は
・具体的
について、書きます。
具体的に書かれた職務経歴書にするために、
・ＰＣスキルは、ソフト名、できる操作を書く
・職務経歴は、応募案件にあった経験と希望業務をアピールできる順に書く
・職務内容は、業務内容を知らない人もイメージしやすい数字を盛り込む
上記３点に気をつけると、
職務経歴書を具体的に書くことができます。
書き方がわからないときは、一緒に考えましょう。
転職の相談、お仕事の相談、聞いてほしいだけでもかまいません。
個性、特性、お困り事にあわせた研修や
キャリア・カウンセリング、コンサルティングは、
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書類選考に通る職務経歴書＝具体的な職務経歴書
について、細かく記載します。
具体的に書かれた職務経歴書にするために、
・職務内容は、業務内容を知らない人もイメージしやすい数字を盛り込む
と良いです。
たとえば
営業経験のアピールとして
「1年間の売上１億円を達成しました！」
これは、具体的な業績のアピールだと思いますか？
いいえ、具体的ではありません。
例えば、
本来、５億円で売れるようなマンションを
ディスカウントして、なんとか１億円で売却できた。
しかも、1年かかって、やっと1軒。
これでは、営業できない人ですよね。
でも、他の営業職員が５００万円の売上のところ
１億円売り上げたなら、優秀な営業職員ですよね。
１億円というお金の単位は分かったとしても
それが、
業績としてどう評価されるのかわからないのであれば
具体的な業績のアピールとは言えません。
あなたが勤めていた会社の商品や業界をわからなくても
「あ！すごいね」と言ってもらえるような
業績や成果のあらわしかたを考えてみてくださいね。
（同業他社に転職の場合は、業界でわかる数字で良いです。）
書き方がわからないときは、一緒に考えましょう。
転職の相談、お仕事の相談、聞いてほしいだけでもかまいません。
個性、特性、お困り事にあわせた研修や
キャリア・カウンセリング、コンサルティングは、
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書類選考に通る職務経歴書＝具体的な職務経歴書
について、細かく記載します。
具体的に書かれた職務経歴書にするために、
・職務経歴は、応募案件にあった経験と希望業務をアピールできる順に書く
と良いです。
「#職歴のまとめかた」の記事に何度も書いていますが
アピールしたい職種や会社の経験を目立たせ
突っ込まれたくないことは、書かないか少しだけにするのです。
そうすることにより
あなたが何をアピールしたいかがわかりやすいだけでなく
アピールしたいことの分量を多くできるため、
より具体的にかくことができます。
これは、自分のためだけでなく
読む人のためにも、余分なことを読む時間を少なくし
読むべきところをわかりやすく目立たせましょう。
書き方がわからないときは、一緒に考えましょう。
転職の相談、お仕事の相談、聞いてほしいだけでもかまいません。
個性、特性、お困り事にあわせた研修や
キャリア・カウンセリング、コンサルティングは、
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書類選考に通る職務経歴書＝具体的な職務経歴書
について、細かく記載します。
具体的に書かれた職務経歴書にするために、
・ＰＣスキルは、ソフト名、できる操作を書く
と良いです。
例えば、
表計算ソフト(Excel）が、あまり得意ではないという人は、
使用可能ソフトにExcelを入れない人が多いです。
確かに、
使用可能ソフト：Excel と書いて期待されると怖いですよね。
でも、具体的にできることを書くことで
（応募先企業の）無用な期待を招くことなく
自分のできることを最大限アピールできます。
では、
どう書けばいいかについては、別項を設けて詳しく記します。
とりあえず、上記、
Excelはあんまり得意ではないが、
Excelというソフトがあることは知っているし
Wordの入力程度ならできるという人なら
Excelの決まったセル（入力場所）にデータを入力もできる
ということです。
すなわち
「Excel：データ入力」と書くことができます。
書き方がわからないときは、一緒に考えましょう。
転職の相談、お仕事の相談、聞いてほしいだけでもかまいません。
個性、特性、お困り事にあわせた研修や
キャリア・カウンセリング、コンサルティングは、
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書類選考に通る職務経歴書＝職務経歴書を丁寧に書く
について、細かく記載します。
丁寧に書いた職務経歴書だと見た人に感じさせるために、
・縦軸をできるだけそろえる
と良いです。
特に、先頭文字の縦軸がガタガタしていると
パッと見ただけで、いい加減に作ったように感じます。
先頭文字の縦軸を揃えるなんて「あたりまえじゃん(・∀・)」
と思われるかもしれませんが、意外と多いんです。
縦のラインが、ガタガタしている職務経歴書。
例えば、
こちらの画像↓の縦ラインが揃っていないのはわかりますか？
文字数が少ないので、それほど違和感はないかも知れませんが
文字数が増えると、見栄えが更に悪くなります。
・適度にポイントになる部分を作る（参考記事）ためや
・表題や見出しをつける（参考記事）ために、
スペース（空白）やインデントを使う場合もあります。
その場合は、
先に書いた部分としっかり照合し、縦のラインを揃えてくださいね。
書き方がわからないときは、一緒に考えましょう。
転職の相談、お仕事の相談、聞いてほしいだけでもかまいません。
個性、特性、お困り事にあわせた研修や
キャリア・カウンセリング、コンサルティングは、
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書類選考に通る職務経歴書＝職務経歴書を丁寧に書く
について、細かく記載します。
丁寧に書いた職務経歴書だと見た人に感じさせるために、
・文体、言葉を統一する
と良いです。
例えば、
・「です＆ます調」と「である＆だ調」の言葉〆の統一
・「西暦」と「和暦」の統一
・転職や資格取得の「月日」と「月のみ」の統一などです。
とくに
「です＆ます調」と「である＆だ調」は、
混在している人が多いです。
職務経歴書を作成した後は
かならず声に出して読むようにしてください。
声に出して読むのと読まないのとでは
文章の完成度が格段に違います。
1手間を惜しまず、丁寧に作成しましょう。
書き方がわからないときは、一緒に考えましょう。
転職の相談、お仕事の相談、聞いてほしいだけでもかまいません。
個性、特性、お困り事にあわせた研修や
キャリア・カウンセリング、コンサルティングは、
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丁寧に書いた職務経歴書だと見た人に感じさせるために、
・句読点、数字、カタカナ、記号などの全角半角を統一する
と良いと記載しました。
しかし、例外があります。
例外（1）
読みやすい職務経歴書にするために、
・表題や見出しにする
ために、
・カタカナの全角半角を使い分ける。（参考記事）
例外（2）
読みやすい職務経歴書にするために、
・適度にポイントになる部分を作る
ために、
・カタカナの全角半角を使い分ける。（参考記事）
チェックミスで統一していないのではなく
意図的に使い分けているのであれば、良いのです。
ただ、客観的に見て、
「意図的だな(￣ー￣)ﾆﾔﾘ」とわからないといけませんよ。
書き方がわからないときは、一緒に考えましょう。
転職の相談、お仕事の相談、聞いてほしいだけでもかまいません。
個性、特性、お困り事にあわせた研修や
キャリア・カウンセリング、コンサルティングは、
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書類選考に通る職務経歴書＝職務経歴書を丁寧に書く
について、細かく記載します。
丁寧に書いた職務経歴書だと見た人に感じさせるために、
・句読点、数字、カタカナ、記号などの全角半角を統一する
と良いです。
例えば、
令和4年（半角）と令和４年（全角）が混在していると
パッと見ただけで「統一感のない職務経歴書」に見えます。
「統一感のない職歴」や「統一感のない志望動機」と違い
簡単にだせる「統一感」ですから、気を配りましょう。
特に、自己PRに
「丁寧」「細かいことにも気がつく」「まじめ」「誠実」と
書いている人は、注意してください。
言動が不一致だと、不信を招きます。
自己PRと応募書類の印象が一致するように
心がけてください。
意外と、バラバラな方多いですよー。
書き方がわからないときは、一緒に考えましょう。
転職の相談、お仕事の相談、聞いてほしいだけでもかまいません。
個性、特性、お困り事にあわせた研修や
キャリア・カウンセリング、コンサルティングは、
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書類選考に通る職務経歴書について、細かく解説します。
次は
・丁寧
について、書きます。
職務経歴書の丁寧さをアピールするためには、
・句読点、数字、カタカナ、記号などの全角半角を統一する
・文体、言葉を統一する
・縦軸をできるだけそろえる
上記３点に気をつけると、
丁寧に作成された職務経歴書という印象を与えられます。
書き方がわからないときは、一緒に考えましょう。
転職の相談、お仕事の相談、聞いてほしいだけでもかまいません。
個性、特性、お困り事にあわせた研修や
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