書類選考に通る応募書類」タグアーカイブ

書類選考に通る職務経歴書の書きかた5|余白・行間・文字サイズレイアウト設定のコツ

書類選考に通る職務経歴書=読みやすい職務経歴書
について、細かく記載します。

読みやすい職務経歴書にするために、
・余白、行間、字間、文字サイズを適切に設定する
と良いです。

よくある間違い・・というか
気遣いの感じられない格好悪い職務経歴書は、
「余白がほとんどない、もしくは余白が多すぎる」
「行間字間が狭すぎる、もしくは行間字間が広すぎる」
「字が小さすぎる、もしくは字が大きすぎる」
です。

もし、余白がほとんどないと・・・
ファイルするときに、パンチ穴があけられませんよね?
パンチ穴をあけないまでも、手で持って読むのに
一々手を持ち替えないと、指で隠れて読めない部分が出ますよね?

また、疲れているときに専門誌などを読むと
どこを読んでいたかわからなくなる時がないでしょうか?
行間、字間が狭すぎたり、字が小さすぎると
忙しい時は特に読むのが億劫になります。

逆に余白が多すぎたり、字が大きすぎると
「アピールすべきことがなかったのかな?」
「手を抜いたのかな」と思われてしまいます。

職務経歴書を作成するときには、
自分のことを知らない赤の他人
(しかも、仕事がとっても忙しい赤の他人)が、
読むのだということを決して忘れないでください。

ちなみに、私が職務経歴書を作成するときには
「余白=上下5mm~15mm左右15mm~25mm」
「文字サイズ11~12」
「行送り15pt~18pt字送り11pt~14pt」
くらいを使うことが多いです。

書き方がわからないときは、一緒に考えましょう。
転職の相談、お仕事の相談、聞いてほしいだけでもかまいません。

個性、特性、お困り事にあわせた研修や
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書類選考に通る職務経歴書の書きかた4|ポイントを効果的に見せる方法

書類選考に通る職務経歴書=読みやすい職務経歴書
について、細かく記載します。

読みやすい職務経歴書にするために、
・適度にポイントになる部分を作る
と良いです。

ポイントとなる部分とは、職務経歴書の中で、
特に読んでもらいたい部分やキーワードです。
例えば
「職務内容の中で特にアピールしたい成果」や
「注目して欲しい経験」などです。

ポイントになる部分を作るために、
太字にしたり、斜体にしたり、字体を変えたりします。

ちなみに私は、「」や☆マークをよく使います。

ただし、あまりにポイントを多くすると逆効果です。
ポイントは、しぼってアピールしましょう。

書き方がわからないときは、一緒に考えましょう。
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書類選考に通る職務経歴書の書きかた3|見出しと表題で読みやすさをアップ

書類選考に通る職務経歴書=読みやすい職務経歴書
について、細かく記載します。

読みやすい職務経歴書にするために、
・表題や見出しをつける
と良いです。

表題や見出しとは、
職務経歴書の項目のことです。
項目とは、例えば
「志望動機」「職歴」「自己PR」などです。

項目を見出しにするために、
本文と文字サイズを変えたり、下線を引いたり字体を変えたりします。

(参考例3パターン)

ちなみに私は、1番上の
網掛け+文字サイズ大+太字を使っています。

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書類選考に通る職務経歴書の書きかた2|読みやすいレイアウトと構成のコツ

書類選考に通る職務経歴書について、細かく解説します。
①はこちら

まず
・読みやすい
について、書きます。

読みやすい職務経歴書にするために、

・表題や見出しをつける
・適度にポイントになる部分を作る
・余白、行間、字間、文字サイズを適切に設定する

上記3点に気をつけると、
読みやすい職務経歴書になります。

詳しくは、後の記事に書きます。(参考 2  3  4 )

書き方がわからないときは、一緒に考えましょう。
転職の相談、お仕事の相談、聞いてほしいだけでもかまいません。

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書類選考に通る職務経歴の書きかたポイント|採用担当者が読みたくなるコツ

書類選考に通る、すなわち
採用担当者に読んでもらいやすい職務経歴書とは、

・読みやすい
・丁寧
・具体的
・目にとまる

書類選考にいつも落ちてしまう人の職務経歴書は
上記の4点ができていないことが多いです。

職務経歴書の枚数についての記事にも書きましたが
職務経歴書を作成するときには、

「漢和辞典2ページ」と「幼児向け絵本5ページ」
疲れているときに熟読するなら、どちらが読みやすいか?

を念頭に置いて作成してください。

書き方がわからないときは、一緒に考えましょう。
転職の相談、お仕事の相談、聞いてほしいだけでもかまいません。

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