応募書類のよくある質問です。

こちら（　1  　2）の記事の続きです。

2）文章力（考えかた）
応募先企業が必要と考える
経験や思考が職務経歴書から読み取れない場合
「特定の思考についての調査」として
履歴書、職務経歴書以外の提出物を求めます。
その場合
「今後の○○業界に必要なもの」や
「○○をする上で心がけていること」などの
テーマが与えられることが多いです。
作文などというと、
ハードルが高く感じて応募を控える人もいらっしゃいますが
そう思うのはあなただけではありません。

ライバルが少ないこともありえますので
ぜひ、応募してみてくださいませ。

ただし、
「家族の思い出」や「自信の宗教観について」など
お仕事をする上で関係のないことがテーマになっている場合は、
不適切な採用選考にあたる場合もあります。

テーマや提出の目的に疑問を感じたら
応募受付機関（ハローワークなど）に
一度問い合わせてみてくださいませ。

書きかたがわからないときは、一緒に考えましょう。
転職の相談、お仕事の相談、聞いてほしいだけでもかまいません。

個性、特性、お困り事にあわせた研修や
キャリア・カウンセリング、コンサルティングは、
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3）プレゼン力
履歴書は、書くべき項目が決まっています。
書きたい項目があったとしても
余計なことを書くといい印象を与えません。
職務経歴書には、書くべき項目は決まっていません。
（最低限必要な項目→参考記事）
履歴書のように記載すべき枠もないので
レイアウトは自由に変えられます。
（職務経歴書の項目の順番→参考記事）

すなわち
アピールしたい項目を目立たせ
あまり触れたくない項目は
控えめにすることができるのです。

職務経歴書では、自分の強みを分析し
アピールし、伝えるプレゼン力を見られていると
意識して作成してくださいませ。

書きかたがわからないときは、一緒に考えましょう。
転職の相談、お仕事の相談、聞いてほしいだけでもかまいません。

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2）パソコンスキル
履歴書は手書き（参考記事）
職務経歴書は、パソコンで作成とよく言われます。
履歴書では、あれだけの分量を手書きするやる気や
文字から人柄を見るため。
職務経歴書では、パソコンスキルを見るためにも
パソコンで作ったほうが良いと言われます。
（分量が多いので手書きでは辛いですしね）

履歴書は、フォーマット（ルールや慣例）を守る
必要がありますが、職務経歴書は自由形式です。
パソコンスキルをアピールしたい人は
表やグラフを使ってみるのも１つの方法です。
（ただし、カラーは不可。白黒のみ可）
パソコンが苦手な人は、
わざわざ凝った作りにする必要はありません。

ただし、
文字の大きさや改行、字間は大切に、読みやすさを意識して下さい。

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応募書類として
履歴書や職務経歴書、自己PR書や志望動機書、作文
などを企業へ提出します。

提出する書類によって、
採用担当者が、何を見ているのかは違います。

職務経歴書は、
1）経歴からみえる職場での姿
2）パソコンスキル
3）プレゼン力
を見ています。

まず、（1）経歴からみえる職場での姿
職務経歴書には、
職種内容や企業概要、役割、成果などを記載します。
これらを書く時に、ただ事実（データ）を文字にするのではなく
あなたが働いている姿がイメージできるように書きましょう。

「すごい人なのはわかるけど、なんで弊社に応募したの？」
「できる人なんだろうけど、弊社の仕事わかってんのかな？」
と採用担当者や経営者に思われるような職務経歴書の人は
立派な経歴なのに、なぜか書類選考が通らない事が多いです。

企業が知りたいのは
「あなたが何をしてきたか」より
「あなたが我が社で何ができるのか」です。

働いている姿がイメージできる【成果・職務内容】を
意識して見てくださいませ。

書きかたがわからないときは、一緒に考えましょう。
転職の相談、お仕事の相談、聞いてほしいだけでもかまいません。

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3）丁寧さや正確さ
履歴書は手書きがいいと先の記事で申しました。
手書きで！というと、「字が下手なので嫌だ」という人がいます。

かく言う私も、字が下手です
勤め人の頃、上司から
「あんたには何でも任せられるけど、字を書くのだけは任せられない」
「これは字じゃない。アートだ」と言われたことがあります。

下手な字を達筆にすることは、たやすいことではありません。
しかし、
丁寧に書くことはできますよね。
丁寧に書いているように見えるには
・大きさを揃える
・縦の線を揃える
だけでも、普通に書くより丁寧に、綺麗に見えます。

余談ですが、アートのような文字を書く私は、
丁寧に書いた履歴書で採用された後
普段の文字を見た上司に
「履歴書、自分で書いたんじゃないだろ？」
と言われたことがあります。

それくらい「大きさを揃える」「縦の線を揃える」
だけでも、綺麗な字に見えますので、意識して見てください。

縦の線を揃えるために便利なツールのご紹介します。
・無地便箋（100均可）についている罫線下敷きを使う
・WordやエクセルでA4サイズの縦線を引く
どちらも、ご自身の経歴（文字数）にあった間隔のものを
お使いくださいね。

書きかたがわからないときは、一緒に考えましょう。
転職の相談、お仕事の相談、聞いてほしいだけでもかまいません。

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2）文字から見える人柄
履歴書は手書きがいいとよく言われます。
これは、文字で人柄がわかると思っている
採用担当者や経営者が多いからです。
例えば
・積極的に攻めの営業ができる人を求めている場合
（他の条件がまったく一緒であれば）
小さくて弱々しい文字の人より
大きくて力強い文字の人をより好ましいと感じるでしょう。

・公式な書類を手書きすることが多い職場の場合
（他の条件がまったく一緒であれば）
かわいらしい丸文字の人よりも達筆な人を選ぶでしょう。

普段の書き文字の癖は、なかなか治らないと思いますが
履歴書を記載するときには
自分のキャラクターや、職場でのポジションを
意識して、文字を書いてみるのもいいかもしれませんね。

（3）以降は後の記事に書きます。

書きかたがわからないときは、一緒に考えましょう。
転職の相談、お仕事の相談、聞いてほしいだけでもかまいません。

個性、特性、お困り事にあわせた研修や
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