履歴書の日付の書きかたのよくある質問です。
Ｑ
ハローワークでもらった紹介状の日付と
履歴書の日付は同じにしなきゃダメ？
Ａ
違っていてもいいです。
ハローワークで求人を申し込むと紹介状が発行されます。
この紹介状には、
紹介状の発行日が記載されているのですが、
紹介状を頂いた時間帯によっては
その日中に履歴書・職務経歴書を作成し、
発送することができないことがあります。
その場合は、紹介状の発行日と
履歴書・職務経歴書の日付が違ってもかまいません。
ただし、できるだけ紹介状発行日の翌日には
履歴書・職務経歴書を発送できるようにしましょう。
書きかたがわからないときは、一緒に考えましょう。
個性、特性、お困り事にあわせた研修や
キャリア・カウンセリング、コンサルティングは、
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履歴書の日付は、書いた日ではなく提出日を記載しましょう。
正しい書きかたを説明します。
郵送の場合は、発送日
持参（面接）の場合は、面接日を記載しましょう。
例1：書類選考の場合
令和◯年7月7日（月）：ハローワークで紹介状をもらった
令和◯年7月8日（火）：応募書類を作成し、郵便局に持っていった
この場合、
履歴書の日付は、令和◯年7月8日です。
例2：面接の場合
令和◯年7月7日（月）：ハローワークで紹介状をもらった
令和◯年7月8日（火）：応募書類を作成した
令和◯年7月9日（水）：面接のため、企業に伺った
この場合、
履歴書の日付は、令和◯年7月9日です。
書き方がわからないときは、一緒に考えましょう。
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履歴書の日付の正しい書きかたを説明します。
☆よい☆
ボールペンか万年筆で書きましょう。
☆ダメ☆
鉛筆で書いてはいけません。
履歴書を再利用したい気持ちはわかりますが
後で消せるようにと、鉛筆で書いてはいけません。
書き方がわからないときは、一緒に考えましょう。
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履歴書の日付の正しい書きかたを説明します。
☆よい☆
ボールペンか万年筆で、その日（郵送日or面接日）の日付を書く
☆ダメ☆
日付を書かない
鉛筆で日付を書く
書き方がわからないときは、一緒に考えましょう。
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履歴書の日付をちゃんと書かないと印象がよくないのは、
なぜでしょうか。
☆過去の日付が書いてある履歴書を受け取った 採用担当者は
「他社で不採用だったから、応募してきたのか。第一希望じゃないんだろうな」
↓
「他社で不採用になったには理由があるのだろう。うちでも雇わないでおこう」
と思う・・・かもしれません。
また
「うちの会社には、使い回しの履歴書でいいと思っているのか、失礼な奴だ」
と思う・・・かもしれません。
さらに
「履歴書1枚書きなおすのを面倒がる人は、仕事も一生懸命しないだろう」
と思う・・・かもしれないのです。
☆日付が、鉛筆書きや空欄の履歴書を受け取った 採用担当者は
「不採用だったら使い回ししようとしているな。絶対採用を目指すぞ！
という強い気持ちがないんだな。ならば不採用でもかまわないだろう」
と思う・・・かもしれません。
「チェックし忘れて、鉛筆（空欄）のままなのか。いい加減だな」
と思う・・・かもしれません。
履歴書を書くのは面倒ですよね。
私も本当に嫌いです。
でも、たかが書類1枚、しかも日付ごときで採用されない・・・
かもしれないなんて、悔しいでしょう？
良い印象を持っていただくために、
そして、自分に自信を持って応募できるように
履歴書は、毎回、応募企業に向けて書き上げましょう。
書き方がわからないときは、一緒に考えましょう。
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履歴書の日付の書きかたのよくある質問です。
Ｑ
「履歴書の日付は、西暦と和暦どっちがいいの？」
基本的には、和暦がいいと思います。
ただ、
・会社側から西暦を指定された場合
・会社指定の用紙の書きかたの例が西暦の場合
・日本語以外の言語で記入する場合
は西暦で記入しましょう。
そして
履歴書と職務経歴書は、同じ表記にしましょう。
・履歴書が和暦なら、職務経歴書も和暦
・履歴書が西暦なら、職務経歴書も西暦
ただし、こちらも会社側の指示があれば
その指示に従ってください。
例えば、
「履歴書は和暦、職務経歴書は西暦」
と指定されることが、たま～にあります。
（外資系とか、ＩＴ系とかが多い気がします）
書き方がわからないときは、一緒に考えましょう。
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履歴書の職歴に雇用形態は不要です。
正しい書きかたを説明します。
☆よい☆
雇用形態は書かない
☆ダメ☆
雇用形態を書く
期間満了で終えた経歴が多ければ
書いたほうがいい場合もありますが
基本的には、履歴書には雇用形態は書きません。
特に職歴にコンプレックスのある方が雇用形態を書きたがる傾向がある
と私は感じていますが
雇用形態より、そこで何をしたかが重要です。
書きたくても、履歴書ではぐっと我慢です。
履歴書は、すっきりシンプルに！が基本です。
書き方がわからないときは、一緒に考えましょう。
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履歴書の職歴に職務内容は書きません。
正しい書きかたを説明します。
☆よい☆
職務の内容は書かない。
☆ダメ☆
履歴書に職務の内容を詳しく書く。
履歴書は、テンプレートが決まっています。
そのため、たくさん書くと美しくない上に
必要なことがわかりにくくなります。
職務内容は、レイアウト自由な職務経歴書に記載しましょう。
書き方がわからないときは、一緒に考えましょう。
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履歴書の職歴欄に退職理由は書きません。
正しい書きかたを説明します。
☆よい☆
退職理由は書かない
☆ダメ☆
退職理由を書く
履歴書は「履歴」を書くものなので
「事情（退職理由）」を書く必要はありません。
退職理由を書いた方がいい場合もありますが
基本的には、履歴書には退職理由は書きません。
書き方がわからないときは、一緒に考えましょう。
個性、特性、お困り事にあわせた研修や
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履歴書の職歴は略さず書くのが基本です
正しい書きかたを説明します。
☆よい☆
会社名を略さず、丁寧に書く
（例）
株式会社Ａ入社
株式会社Ａ退職
☆ダメ☆
会社名を略す。
（例）
（株）Ａ入社
同社退職
履歴書の最低限のルールは「略さない」です。
（株）や同社と略してはダメです。
ましてや「〃」なんてもってのほかです。
面倒でも、履歴書は丁寧に書きましょう。
書き方がわからないときは、一緒に考えましょう。
個性、特性、お困り事にあわせた研修や
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