履歴書の資格欄の書きかたのよくある質問です。
Q
応募先企業にも、希望職種にも直接は関係ない資格は
履歴書の資格欄に書くと不利になる？
A
前職で仕事に必要で取得した資格は
極端に数が多くなければ書いておきましょう。
自己啓発や趣味の一環でとった資格の場合も
話題の一つと考えて書いてもかまいません。
しかし、
「その資格はどうしてとったの？」と聞かれて困るなら
書かないほうがいいかもしれません。
例えば、
資格取得しキャリアチェンジや独立開業しようと思って、
会社をやめてから取得した資格の場合などです。
履歴書も職務経歴書も面接を意識して
作成すると、よりよいものになりますよ。
書きかたがわからないときは、一緒に考えましょう。
個性、特性、お困り事にあわせた研修や
キャリア・カウンセリング、コンサルティングは、
大阪天王寺のおとな塾へお越しください→予約
履歴書の資格欄の書きかたのよくある質問です。
Ｑ
資格を何も持っていないんだけど、空欄だと印象が悪い？
Ａ
大丈夫です。
資格を持っていないことを気にする人は多いのですが、
中途採用、特に30歳以上の方向けの求人では
資格はあくまでその知識があるかどうかの目安です。
資格より経験を重視する求人も多いので、気にされなくても大丈夫です。
（資格がないとしてはいけないとされている仕事は除きます）
決して、
「何か資格をとってからでなければ就職活動始められない！」
と思い込んで、就職活動開始の時期を遅らせないでください。
といっても、
気になる人は気になるんですよね・・・
そんな人には、「キータッチ2000検定試験」をおすすめしています。
商工会議所が実施している試験で、
英数字記号データの入力スピードの検定です。
合否ではなく
10分間で何文字入力できたかの証明を発行してくれます。
お近くの商工会議所でもネット上でも受験でき、
検定料も2200円（2025年現在）とお手軽です。
勉強が苦手な人でも、合否がないので気軽に受けられますよね。
製造職の人でも、
簡単なパソコン操作はできるとアピールできます。
事務職なら
ゴールドホルダー（10分2000文字以上）を目指してみましょう。
ただし
事務職は、10分間に最低600～文字入力できないと
業務にさしつかえがあるとされています。
少しでもパソコン作業をされる人なら
それ以下ということはないと思いますが
あんまりスピードが遅い場合は、記載されないほうが良いです。
ちなみに、
パソコンを使ったことのなかった60歳の人が
3時間の練習で600文字程度打てるようになりました。
かなり熱心に練習されていましたが
参考にしてみてください。
書きかたがわからないときは、一緒に考えましょう。
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履歴書の資格欄の書きかたのよくある質問です。
Ｑ
趣味で長くやっていた習い事がある。
自己研磨にもなっているとは思うけど
仕事に関係ないから書かないほうが良いかな？
Ａ
仕事に直接関わらなくても
仕事をする上で自己研磨になっているなら
資格欄に記載してもかまいません。
【平成○年○月 ○○受講終了】
もしくは
【平成○年○月 ○○資格取得】
仕事をする上で自己研磨になっているとは
自己ＰＲとして話せるかということです。
例えば
剣道を長くやっている人が、体力がいる仕事につく
マジックを練習している人が、手先の器用さが必要な仕事につく
など
自分の売りや信条につながる習い事なら資格欄に書いてもかまいません。
ただし、
独立の匂いのする習い事は、書かないほうが無難です。
また
仕事に必要な資格がたくさんある場合も、書かないほうが無難です。
書きかたがわからないときは、一緒に考えましょう。
個性、特性、お困り事にあわせた研修や
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履歴書の資格欄の書きかたのよくある質問です。
Ｑ
ハローワークで勧められた職業訓練に行ったんだけど
たった３ヶ月なので、書くのもはばかられる。
でも、自己研磨にアピールしたいんだけど、どこに書けばいいの？
Ａ
仕事に関わるものは、資格欄に記載しましょう。
【平成○年○月 ○○講座（○時間or○年）受講修了】
カッコ内の期間については
より習熟度が伝わる書きかたをしましょう。
例えば
月～金の朝９時から１８時まで３ヶ月勉強した場合
（３ヶ月）と（４８０時間）どちらが面接官に
「たくさん勉強しましたね」と言ってもらえるでしょうか？
隔週水曜日１８時～２１時を１年間勉強した場合
（１年）と（７２時間）どちらが面接官に
「たくさん勉強しましたね」と言ってもらえるでしょうか？
より良いイメージを持ってもらえる言葉を選びましょう。
書きかたがわからないときは、一緒に考えましょう。
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履歴書の資格欄の書きかたのよくある質問です。
Ｑ
来月試験をうけるんだけど、
合格までは履歴書に書けないよね？
Ａ
取得予定の資格も記載しましょう。
例えば
・先月、簿記２級の試験を受けた。
・来月、簿記２級の試験を受ける。
この場合は、資格欄に
【平成○年○月 日本商工会議所簿記検定２級 取得予定】
と書きます。
もし万が一落ちたとしても、
受かるつもりで勉強したことは財産です。
たとえ入社までに取得できなかったとしても
仕事に役立つ資格なら、
再チャレンジします！と言えばいいのです。
＊注意＊
必須資格は、再チャレンジでは済まないことがありますので
面接時にお確かめくださいませ。
書きかたがわからないときは、一緒に考えましょう。
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☆よい☆
仕事に関係のある資格を書く
☆ダメ☆
持っている資格は、すべて書く
一概に、ダメではないのですが、
記載するかは、数と仕事に関係するかで判断します。
例えば、
西村知美さんのような資格マニアの場合
まず書ききれませんし、
関連性がない資格を多数所持していると
「資格＞仕事」な人と受け取られかねません。
実務と資格はかならずしも一致しませんし
実務の向上のためには資格以外の自己研磨が必要であることも多いです。
実務に精を出すより、
資格をとることのみに一生懸命になる人と思われると損です。
履歴書はシンプルで見やすいことが一番です。
前職、もしくは応募職種に関連する資格を記載しましょう。
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履歴書のメールアドレス欄の書きかた よくある質問です。
Ｑ
メールアドレスは、パソコンですか？携帯（スマホ）ですか？
Ａ
確実に連絡が取れるなら、どちらでもかまいません。
パソコンメールの場合は迷惑メールに
振り分けられていないかしっかり確認してくださいね。
スマートフォンや携帯メールの場合は、
パソコンからのメールを受信できる状態になっているかを
必ず確認してください。
質問から外れますが
スマートフォンや携帯メールの場合、文章の最後まで読まずに
的はずれな返信をする人が結構いらっしゃいます。
初めの数行だけ読んで判断せず
最後の行までしっかり読んでから
返信するようにしてくださいね。
書きかたがわからないときは、一緒に考えましょう。
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履歴書の職歴の書きかたのよくある質問です。
Ｑ
試用期間で辞めた会社は、履歴書に書かないでもいい？
長く働こうと思って入った会社だけど、仕事内容も人間関係も微妙。
試用期間って、会社と社員がお互いの相性を見る期間だよね？
お試し期間なんだから、
その期間内で辞めても履歴書に書かないでいいよね？
Ａ
最終職歴、かつ社会保険関係の手続が終わっていれば
書いたほうが良いです。
こちらの記事にも書きましたが、
最後にやめた会社の社会保険の記録は、
新しい会社でかならず確認されます。
入社後のトラブルを避けるために
最終職歴かつ社会保険関係の手続きが終わっていれば
記載するほうがよいです。
それ以外の場合は、個々のケースで判断します。
不況で会社の存続自体も不安定である現在
採用しても、会社の都合により
試用期間後の本採用の契約がなされないこともあります。
本人の責によらない場合は、会社に相談し
「もともと○ヶ月の契約であった」ことに
してもらうように相談してみてはいかがでしょうか。
初めからあきらめないで、交渉してみましょう。
書きかたがわからないときは、一緒に考えましょう。
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履歴書の職歴の書きかたのよくある質問です。
Ｑ
在職中の場合は、履歴書にどう書けばいいの？
切羽詰まった理由はないけど、
今の会社も仕事も将来性がないというか・・・
不満もないけど、やりがいもないって感じで・・・
より良い条件の会社があれば、転職もいいかなぁ
Ａ
今すぐ辞めたいという強い気持ちはないが
今より良い条件の会社があれば転職したいなぁ・・
というレベルで活動されている人の場合は、
「現在に至る」と書きましょう。
（たとえば）
1行目：年月 ◯◯会社 入社
2行目： 現在に至る
「今よりいい条件の会社に入りたい」ということは
あなたの希望を聞いてくれる企業でなければ、思いを実現できません。
入社してから
「うわぁ～前の会社のほうが良かった・・・」って
なりたくないですよね？
あなたの事情に配慮してくれる企業＝入社時期をあなたに合わせてくれる企業を探しましょう。
書きかたがわからないときは、一緒に考えましょう。
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キャリア・カウンセリング、コンサルティングは、
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履歴書の職歴の書きかたのよくある質問です。
Ｑ
在職中の場合は、履歴書にどう書けばいいの？
（ケース1）
いいところがあれば、すぐにでも辞めたいんだけど、
社会人として「今日で辞めます」とは言えないから、
採用されても2週間はまってもらわないといけない・・・。
Ａ
すぐにでも辞めたいと思っている場合は
退職予定を書きましょう。
（たとえば）
1行目：年月 ◯◯会社 入社
2行目：年月 ◯◯会社 退職予定
「新しい就職先が決まらないと辞められないよ」
と思われるかもしれませんが、
逆の立場になって考えてみてください。
せっかく採用しても、
「やっぱり会社辞めるのやめました。」
って言われたら、困りませんか？
実際に「予定日」に辞める必要はありませんが、
辞めるつもりがありますよ～予定ですよ～
と、履歴書には記載しておきましょう。
退職予定月を、応募の翌月くらいにしておけばいいのですよ。
どの道、書類選考から採用内定まで
大抵の場合、2週間くらいはかかるのですから。
書きかたがわからないときは、一緒に考えましょう。
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