応募書類のよくある質問です。
Ｑ
ハローワークで見かけた企業が、ネットでも募集していた
どちらから応募するのが良いの？
Ａ
職種や勤務先、待遇まですべて同じであれば
どちらからでも結構です。
ただ、一概には言えませんが
ある人事の方から伺った話によると
ネットや紹介会社を利用し採用すると
成果報酬として、料金が発生する場合がある。
そのため、
まったく同じレベルの応募者がいた場合には
利用料金のかからないハローワークから応募した人を
採用する・・・かもしれない。
とのことでした。
履歴書を書くのは面倒ですが、そう思う人が多いからこそ
アナログ応募（職安）のほうがいい時もあるかもしれませんね。
書きかたがわからないときは、一緒に考えましょう。
転職の相談、お仕事の相談、聞いてほしいだけでもかまいません。
個性、特性、お困り事にあわせた研修や
キャリア・カウンセリング、コンサルティングは、
大阪天王寺のおとな塾へお越しください→予約
応募書類のよくある質問です。
Ｑ
応募書類の文章の語尾は「です・ます」と「だ・である」
どっちがいい？
Ａ
あなたのイメージに合わせましょう。
「です・ます」調は、丁寧、優しいというイメージです。
反対に
「だ・である」調は、
リーダーシップや意志の強さなどを感じさせます。
あなたは、応募先企業からどう見れたいですか？
また、
今回応募する企業では、どんな人を求めていますか？
応募書類は、応募先企業によって作り変えるのが基本です。
語尾の変更は、比較的簡単にできるので
応募先に合わせて、イメージを作ってもいいですね。
（注）混在させないように注意してください。
（参考記事）
書きかたがわからないときは、一緒に考えましょう。
転職の相談、お仕事の相談、聞いてほしいだけでもかまいません。
個性、特性、お困り事にあわせた研修や
キャリア・カウンセリング、コンサルティングは、
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応募書類のよくある質問です。
Ｑ
履歴書と職務経歴書を送る時の封筒の宛名はどうしたらいい？
担当名がないときもあるんだけど・・・
Ａ
基本的には、求人票に載っているとおりに書きましょう。
例えば、
書類選考のある求人なら
送付先として担当部署と担当者名が書いています。
表記はそのまま宛名に記載すればＯＫです。
・会社名のみ（担当部署担当者不明）→ ○会社 御中
・会社名＋担当部署（担当者不明）→ ○会社 ○部 御中
・会社名＋担当部署＋担当者 → ○会社 ○部 ○様
・会社名＋担当部署＋採用担当者 → ○会社 ○部 採用担当者様
面接の後のお礼状は、面接していただいた方宛に出しましょう。
書きかたがわからないときは、一緒に考えましょう。
転職の相談、お仕事の相談、聞いてほしいだけでもかまいません。
個性、特性、お困り事にあわせた研修や
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応募書類のよくある質問です。
Ｑ
応募書類で株式会社の敬称は「貴社」だよね。
他の組織に応募する時はなんて書けばいいの？
Ａ
学校は、貴校、貴学院、貴学園、貴園など
病院は、貴院、貴診療所
銀行は、貴行
協会は、貴協会
財団は、貴財団
団体は、貴団体
組織は、貴組織
法人は、貴法人
組合は、貴組合
事務所は、貴事務所
たくさんあってややこしいのですよね。
私もよくわからなくなることがあります。
そんな時は、応募先のHPや求人の中で
自社を紹介している文章を探し
「弊」や「本」や「当」の部分を「貴」に変えちゃいます。
例えば、
「弊社」→「貴社」
「本学園」→「貴学園」
「当法人」→「貴法人」などです。
これなら簡単でしょ？
（ちなみに、書く時は「貴」話す時は「御」です）
書き方がわからないときは、一緒に考えましょう。
転職の相談、お仕事の相談、聞いてほしいだけでもかまいません。
個性、特性、お困り事にあわせた研修や
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応募に関するよくある質問です。
Ｑ
転職活動中、暇だし経済的にも助かるので
アルバイトをしようかなと思っています。
転職活動中にアルバイトをしているのとしていないのとでは
応募の際の企業のイメージはどちらが良いでしょうか？
Ａ
どちらが良いとは一概に言えません。
転職活動中にアルバイトをすることには良い点と悪い点があります。
良い点は、3点
1
暇すぎる時間が減るために、思いつめる時間が少なくなること
2
金銭的に少し余裕が出るので、思い切って応募することができること
3
短期バイトから定職につながることもある（経験・職場で誘われるなど）
悪い点も3点
1
一時的なバイトのはずが、バイトなのに本職になってしまう
2
疲れて転職活動がおろそかになる
3
休めない辞められないため面接に行けない
悪い点は
まじめで不器用ながんばりやさんが
おちいりやすい転職活動中のアルバイトの罠です。
良い点を活かし、悪い点を注意できるかを
ご自身の性格や過去の出来事を思い出して考えてください。
書き方がわからないときは、一緒に考えましょう。
転職の相談、お仕事の相談、聞いてほしいだけでもかまいません。
個性、特性、お困り事にあわせた研修や
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応募に関するよくある質問です。
Ｑ
応募先の社長のインスタやfacebookを見つけたんだけど
面接でSNSについて話してもいい？
面接対策でたまにある質問です。
Ａ
ＳＮＳが、公式なら面接で話してもいいです。
私的なものなら話さないほうがいいです。
ＳＮＳが公式なものかどうかは
会社のホームページから
そのＳＮＳにリンクしているか
もしくは
ＳＮＳで会社名と役職を全面に出しているか
で判断することができます。
私的なものの場合でも
ＳＮＳをしている経営者なら
求職者に検索される可能性もわかっているとは思います。
しかし、万が一の場合を考え
公式でない場合は
ＳＮＳを見た事自体は話さず
当たり障りのない共通の話題だけ参考にされれば良いと思います。
例えば、
ＳＮＳにゴルフの話題がたくさん出てきていて
あなたの趣味もゴルフなら、履歴書の趣味欄にゴルフと書くなどです。
書き方がわからないときは、一緒に考えましょう。
転職の相談、お仕事の相談、聞いてほしいだけでもかまいません。
個性、特性、お困り事にあわせた研修や
キャリア・カウンセリング、コンサルティングは、
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応募書類のよくある質問です。
Ｑ
ハローワークの職業訓練を受講したんだけど、
履歴書や職務経歴書にどう書けばいいの？
Ａ
応募する職種に関係する場合は
履歴書は、資格欄
職務経歴書は、自己啓発欄に書きましょう。
（参考記事 1 2 ）
応募する職種に関係ない場合は、履歴書には書かない！
職務経歴書は、自己啓発欄に書きましょう。
ただし、複数回受講している人は
資格マニアや仕事よりも勉強が好きだと思われないように
注意してくださいね
書き方がわからないときは、一緒に考えましょう。
転職の相談、お仕事の相談、聞いてほしいだけでもかまいません。
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キャリア・カウンセリング、コンサルティングは、
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応募書類のよくある質問です。
Ｑ
給与だけだと足りないので副業をしていた。
副業のほうが面白くなったので、
本職にしたいと転職活動予定なんだけど、
職務経歴書にはどう書けばいい？
Ａ
履歴書は、基本通りに本職の履歴を書いて
職務経歴書は、キャリア型にしてはいかがでしょうか。
（#キャリア型）
キャリア型なら、
勤務時期を明確にしないでもまとめられるので
わかりやすく記載できると思います。
ただし、
本業の会社が副業を禁止していた場合は注意してください。
書き方がわからないときは、一緒に考えましょう。
転職の相談、お仕事の相談、聞いてほしいだけでもかまいません。
個性、特性、お困り事にあわせた研修や
キャリア・カウンセリング、コンサルティングは、
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応募書類のよくある質問です。
Ｑ
履歴書って、どこでどれを買うのがいいの？
文房具屋さんで買っているけど、
種類もたくさんあるので迷ってしまう。
Ａ
どれを選んでも採否に影響はありません。
しかし、
履歴書は基本手書きが推奨される場合が多いため
必要項目を満たしているが余計な項目のない
履歴書がいいのではないでしょうか
アピールすることが少ない学生はともかく
社会人は職務経歴書を添付するので
長所やがんばったことなどを書く欄があると
余計な手間が増えるだけです。
また、転職回数が多い人にとっては
志望動機や趣味特技欄が大きい物より
職務履歴の行が多いもののほうがよいですよね。
厚生労働省履歴書様式例
性別記入欄が任意記載で、通勤時間、扶養家族数
配偶者の有無、配偶者の扶養の有無の記入欄がありません。
（クリックで拡大します）
印刷して使う場合は、Word「厚生労働省履歴書様式例」で検索してください。
2025年10月現在は、→こちらからダウンロード←できます。
私は個人的に、通勤時間はあったほうが便利だと思うので
こちらを利用しています。（クリックで拡大します）
こちらは、100均でも購入可能です。
100均では、違う様式の履歴書がたくさんあるので
・商品がＡ４サイズであること
・中身がＡ３サイズであること を必ず確認してください。
参考までに（2025年現在）上記のタイプが購入可能です。
セリア
商品名「履歴書用紙ＪＩＳ規格帳票 用紙のみ」（10枚入り）
JANコード：4906327033980
ダイソー
商品名「履歴書用紙Ａ４一般用」（3枚入り）
JANコード：4901480374420
Can☆Do（キャンドゥ）
商品名「Ａ４履歴書一般用４枚」
JANコード：4904555032768
手に入りやすく110円で転職回数が多い人にもまとめやすいと思います。
つらい転職活動、少しでも楽に節約してふんばってまいりましょう！
書き方がわからないときは、一緒に考えましょう。
転職の相談、お仕事の相談、聞いてほしいだけでもかまいません。
個性、特性、お困り事にあわせた研修や
キャリア・カウンセリング、コンサルティングは、
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履歴書を書く時に、面接を意識していますか？
職務経歴書は、
面接を意識している人も多いと思いますが、履歴書は、どうでしょうか？
自由になんでもかける職務経歴書と違い
履歴書は、型を守ることが大切なため
面接を意識することはないかもしれません。
しかし、それだからこそ面接を意識して
履歴書を書くことで、
他の人と差をつけることができるかもしれません。
では、どんなことに気をつければいいでしょうか？
面接を受けたことのある人は、思い出してみてください。
面接官は、あなたの応募書類を手元において
それを見ながら質問をしていませんでしたか？
その質問の順番や、投げかけで
いつも答えづらい部分はありませんか？
答えづらい質問は、履歴書への表記の仕方を
変えるだけで、答えやすくなることがあります。
嘘はいけませんが、
面接での受け答えを意識して、表現を変えたり、書く欄を変えてみましょう
また、
面接官が複数いた場合を思い出してみてください。
応募書類はコピーしてご覧になっていませんでしたか？
筆圧が弱い、もしくは、筆圧が強すぎて字が潰れていると
コピーした時に見づらいです。
ご自分の履歴書を一度コピーして見てください。
就職活動、転職活動には、意外とイメージ力が必要です。
面接をイメージしながら応募書類を作ると、面接対策にもなりますよ。
書き方がわからないときは、一緒に考えましょう。
転職の相談、お仕事の相談、聞いてほしいだけでもかまいません。
個性、特性、お困り事にあわせた研修や
キャリア・カウンセリング、コンサルティングは、
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