履歴書の本人希望欄の書きかたのよくある質問です。
求人情報「職種：事務・営業」、
「未経験の職種（事務）が第一希望だが、
経験職（営業）での採用でもかまわない」
履歴書に記載したいなら、本人希望欄に
「事務職を希望しますが、営業職でも対応可能です」
と記載します。
ただこれは、イレギュラーなので正解はないと思います。
私なら、書かないです。
面接に行ってから、もしくは採用後の配置転換で
考えればよいことだと思うからです。
書きかたがわからないときは、一緒に考えましょう。
個性、特性、お困り事にあわせた研修や
キャリア・カウンセリング、コンサルティングは、
大阪天王寺のおとな塾へお越しください→予約
履歴書の本人希望欄の書きかたのよくある質問です。
Ｑ
持病があり、2週間に1回、通院しています。
症状は安定しており、予防的に受診しているので
仕事に支障はないのですが
担当医の診察が土曜日ではなく、平日なのです。
診察時間は夜の7時（19時）までなので、
休む必要はないのですが、その日は残業ができません。
応募の際に履歴書に記載した方がいいですか？
Ａ
履歴書に記載の必要はありません。
病気の話は、とてもデリケートです。
「文字」には「言葉」以上にインパクトがありますから
業務をまっとうするために支障がないなら
書類選考時に、わざわざ告知する必要ありません。
といっても
真面目な人は、採用されてから
残業できないとか言えないよーと不安ですよね
そんな時は、
履歴書には書かずに
面接時にポジティブな感じで聞いてみてはいかがですか？
例えば
「私は◯業務については、自信を持っております。
業務については、そんなに違いはないと思うのですが
御社独自の業務や、忙しい時間帯、時期などあれば
参考に教えていただけますでしょうか」
働くイメージを具体的に掴むための質問は
面接でもポジティブに受け止めてもらえます。
その結果、2週に1回程度特定曜日に
定時で帰ることは可能かを聞いてもいいですし
担当医に相談して、受診日の変更や転院を考えても
良いのではないでしょうか。
不安材料があると、どうしても先に先にと考えてしまいますが
「転職」「就職」とひとくくりにばかり考えず
「面接＝人対人」と考えて交渉しましょう。
きっと、いい出会いがあるはずです。
書きかたがわからないときは、一緒に考えましょう。
個性、特性、お困り事にあわせた研修や
キャリア・カウンセリング、コンサルティングは、
大阪天王寺のおとな塾へお越しください→予約
Images created by KELLEPICS
履歴書の本人希望欄の書きかたのよくある質問です。
Ｑ
求人の職種も事業所も複数ある。
正直、この会社に入れるなら配属はどこでもＯＫなんだけど
なんでもやりますって印象悪いよね・・・。
Ａ
「何でもやります」はダメです。
「特に希望はありません」もダメです。
この場合は「貴社規定に従います」もイマイチです。
求人の職種が事務、営業とあり、あなたがどちらでも対応可だとして
企業側は、あなたの応募書類からどちらに配属したいと思いますか？
あなたの応募書類のどこを見て、面接に呼んでいただけるでしょうか？
もし、あなたが営業経験豊富なら、その経験を見て面接に呼ぶでしょう。
それであれば
「職種：営業職を希望しますが、事務職でも対応可能です」
と書いておけばいいですね。
勤務地については
「勤務地についてはどちらでも通勤可能です」
などはいかがでしょうか。
迷ったら、面接での質疑応答を想定して考えてみましょう。
書きかたがわからないときは、一緒に考えましょう。
個性、特性、お困り事にあわせた研修や
キャリア・カウンセリング、コンサルティングは、
大阪天王寺のおとな塾へお越しください→予約
履歴書の本人希望欄の書きかたのよくある質問です。
Ｑ
求人の内容通りなら、それ以外に希望はないんだけど
履歴書の本人希望欄には、何を書いたらいいの？
Ａ
特に希望がない場合
１番無難なのは、「貴社規定に従います」です。
（貴社の部分は、応募先によって変わります→記事）
他にも
選択項目が複数あって、
どうしても譲れない条件があるときは、希望を書いてもいいです。
例えば、
求人情報がＨＰでは
「勤務地：東京・名古屋・大阪のいずれかになります」
ハローワークの求人では
「勤務地：大阪」となっていた場合は
「勤務地は、大阪を希望します」と書いてもかまいません。
ちなみに
私の場合は、自宅の電話は使用していないので
「ご連絡は、携帯電話＊＊＊にお願いいたします」としていました。
書きかたがわからないときは、一緒に考えましょう。
個性、特性、お困り事にあわせた研修や
キャリア・カウンセリング、コンサルティングは、
大阪天王寺のおとな塾へお越しください→予約
☆よい☆
希望を書く際には、どうしても譲れないことだけにする
☆ダメ☆
希望することすべてをしっかり漏れなく書く
「履歴書の写真 」でも、お伝えしましたが
よく求職活動は、お見合いと一緒と言われます。
履歴書は、お見合いの際に渡す釣書です。
お見合いのイメージがわかない人は、
マッチングアプリや合コンを考えてください。
例えば、合コンで自己紹介が終わるや否や、
「もし付き合ったら、この条件守ってほしいんだよ」
と、箇条書きにされたメモをメンバーに回し始めました。
付き合う条件
・週3回はデートすること
・日曜日は一日中一緒にいること
・毎日、おはようとお休みの電話をすること
・メールは3行以上かならず絵文字をつけること
・メールの返信は30分以内にすること（ただし2：00～6：00は免除する）
・異性と遊びに行かないこと
・異性とメールをしないこと
・異性との電話は、3分以上話さないこと(仕事関係でも不可）
・22時までに帰宅すること
・要求があれば、携帯を見せあうこと
etc
条件項目は、20件以上書かれています。
あなたは、この人と付き合いたいですか?
好意を持った後、上記のようなルールを出されたら
まぁいいか、と思えることもあるかもしれません。
しかし、初対面で
しかも、
相手の希望を聞く前に、自分の希望ばかり羅列する人と、
付き合いたいと思わないですよね？
履歴書の本人希望欄に、
本人の希望を羅列するのは、得策ではありません。
書きかたがわからないときは、一緒に考えましょう。
個性、特性、お困り事にあわせた研修や
キャリア・カウンセリング、コンサルティングは、
大阪天王寺のおとな塾へお越しください→予約
☆よい☆
書く
☆ダメ☆
書かない
本人の希望を書く欄なんだから、特に希望がなければ、書かない。
というのが、普通の感覚ですが、
如何せん、就活って不思議な作業なんですよ。
履歴書の最低限のルールは「略さない」です。
空欄がないように、書きましょう。
書きかたがわからないときは、一緒に考えましょう。
個性、特性、お困り事にあわせた研修や
キャリア・カウンセリング、コンサルティングは、
大阪天王寺のおとな塾へお越しください→予約
