就職支援や採用のお仕事をしていると、
ときどきびっくりするような応募書類と出会います。

「とりあえず、つめこんでみた」

何をつめこむかは、いろいろなのですが、3点ご紹介します。

個人的に困ったのは、「封筒につめこんでいる」でした。
角8封筒（お札を折らずに入れられるサイズ）に
履歴書と職務経歴書を小さく折りたたんで、ギューギューにつめこんで
封筒がパンパンに膨らんでいるのです。
どう頑張っても、
応募書類を破らずに封筒を開けることができず、悪戦苦闘しました。
封筒を開ける人のことを全く考えていない。
気遣いのなさに応募書類を読むこともなく、
不採用通知を作成しました。

つまらないことで職務経歴書を読んでさえもらえず、
不採用になるのは、非常にもったいないので
「封筒につめこむ」ことはせず、Ａ４の封筒に綺麗に封入しましょう。

その他にも、
「自分を知って欲しくてつめこんでみた」ケースもあります。

持っている資格やチャレンジした資格（途中挫折や不合格）
をＡ４用紙3枚にフォント8の小さな文字で、びっしり書いてきた人もいました。
仕事に関係あるものであればまだわかるのですが、
まったく関係のない趣味の、しかも途中挫折の記録を送られても困惑します。
相手のニーズを考えず、自分勝手なコミュニケーションを取る人だなと判断し、
このケースも即、不採用通知を作成しました。

「自分を知って欲しくてつめこんでみた」ケースでは、
「病気・障害のつめこみ」も多いですね。

採用担当者が興味あるのは、あなたのスキル、経験、実績であり、
病気の内容にそんなに興味はないです。
もちろん「働く」ために、開示すべき情報はありますが、
スキル経験実績が5行で病状Ａ４用紙2枚とか、
何を知らしめたいのですかと・・・
お気持はわかりますが、即、不採用通知作成です。

封筒のケースも
自分をわかって欲しくてつめこむケースも
どちらも共通する背景心情は「1度に済ませたい」だろうと思います。
書類選考に通れば、面接につながります。
書類選考だけでわかってもらおうとせず、じっくり行きましょう。

急がば回れですよ。

書きかたがわからないときは、一緒に考えましょう。

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