オープン（障がいを企業に伝える）で応募する場合には
障がいについてのまとめを履歴書・職務経歴書とは
別に作成してはいかがでしょうか。

障がいについてのまとめに記載する内容としては
1）できること、得意なこと
2）できないこと、苦手なこと
3）ご配慮いただきたいこと
4）症状がでた時の対処の仕方

4）症状がでた時の対処の仕方
障がいから引き起こされる症状がある場合は、ここに記載しましょう。

例えば
パニックを起こした時の対処法
・大パニック、早退させてください
・中パニック、１人になれる場所で30分休ませてください
・小パニック、トイレなどに５分ほど離席させてください

などなど
障がいのことを知らない人でもわかりやすく
症状が出た時の対処法を書きましょう。

障がいについてのまとめは、障害のことをよく知らない人が
「知らない＝怖い＝拒否」とならないように
「知って＝安心＝受入」となるためのものです。

知らないことって怖いものですからね。

他にも、支援団体やかかりつけ医などもあれば書いておきましょう。
より安心度が高くなります。

その他の書きかたは、タグ「個別事情の応募書類の書きかた」を参考にしてください。

書き方がわからないときは、一緒に考えましょう。
転職の相談、お仕事の相談、聞いてほしいだけでもかまいません。

個性、特性、お困り事にあわせた研修や
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