この記事の続きです。

就活、転活中の子供を追いこまないために
最低限、知っておいていただいきたい２つめは
「大企業や公務員が安定しているとは限らない」
ということです。

これも、正社員信仰と同じで
「大企業や公務員は安定している（クビになりにくい）」
という理由で希望される就活生、転職者、
そしてそのご家族がいらっしゃいます。
たしかに、
名前を知らない小さな会社や
創業の浅いベンチャー企業より
倒産の可能性は低く、解雇のハードルは高いかもしれません。
しかし、
会社が潰れなくても、会社にクビを宣告されなくても
自分で会社を辞める可能性は、どうでしょうか？

極端なブラック企業は別ですが
企業規模にかかわらず、辞める時は辞めますよね。
では、
辞めた後はどうでしょうか？

「大手企業、公務員は安定している」と
あなたが思っているのと同じように、採用担当者も思っています。

面接で言われますよ。
「いい会社に入社できたのにもったいない」
「公務員ですら辞めたのにウチの仕事なんか続かないよ」と。

そのイメージ故に、
大手企業や公務員からの転職活動は、簡単でないことが多いです。

「安定」だけをもとめ「大手企業や公務員」にこだわらず
「やりがいや興味」を基準に仕事と職場を選んだほうが
結果的に
「安定した職業人生」が得られると、就職支援の現場から私は思うのです。

保護者のかたは、子どものために良かれと思っておっしゃるのだ
と思いますが、
子どものためにとやったことが、必ずしもよい結果になるわけではない
ということもあります。

就職事情、雇用事情は時世によって変わります。
時代にマッチした
子どもの特性や個性、希望を大切にする支援をぜひお願いいたします。

支援のしかたがわからないときは、一緒に考えましょう。
親子で一緒にお受けいただくことも可能です。

個性、特性、お困り事にあわせた研修や
キャリア・カウンセリング、コンサルティングは、
大阪天王寺のおとな塾へお越しください→予約