投稿者「ミネ」のアーカイブ

職務経歴書の項目：会社概要はどう書く？：採用担当が知りたいポイント：事務編

職務経歴書の職歴欄に、会社概要を記載することがあります。

会社概要の内、どの項目を記載するかは
職種や応募先企業の求めるものによって変わります。

（たとえば1）
応募職種が「事務」の場合に記載すると良い会社概要は
「設立年」「事業内容」「資本金」「従業員数」などです。

・どれくらいの歴史のある
・どんな会社で
・どれくらいの規模で
・どれくらいの人数のための事務をしていたのか
の記載があると、あなたの強みと経験がわかりやすいです。

事務の内容によっても、項目を追加します。

たとえば、

営業事務の場合は
・店舗数
・営業の人数
・主要取引先（取引業界）
などを記載するときもあります。

経理事務の場合は
・主要取引先（取引業界）
・上場、非上場
・店舗数
などを記載するときもあります。

記載する内容は、
あなたの仕事の規模がわかるものを記載してください。

職務経歴書は無駄なく必要な情報を簡潔に入れるように
考えて項目を選びましょう。

書き方がわからないときは、一緒に考えましょう。
転職の相談、お仕事の相談、聞いてほしいだけでもかまいません。

個性、特性、お困り事にあわせた研修や
キャリア・カウンセリング、コンサルティングは、
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職務経歴書の項目：会社概要はどう書く？：採用担当が知りたいポイント：営業、管理職編

職務経歴書の職歴欄に、会社概要を記載することがあります。

会社概要の内、どの項目を記載するかは
職種や応募先企業の求めるものによって変わります。

（たとえば）
応募職種が「営業」の場合に記載すると良い会社概要は
「事業内容」「取扱商品」「売上高」などです。

・どんな商品を
・どんな業界、企業へ
・いくら売り上げる会社であったか
の記載があると、あなたの強みと経験がわかりやすいです。

また、営業の管理職の場合なら、
・従業員数
・店舗数
なども追加で記載すると、あなたの管理経験が想像できます。

職務経歴書は無駄なく必要な情報を簡潔に入れるように
考えて項目を選びましょう。

書き方がわからないときは、一緒に考えましょう。
転職の相談、お仕事の相談、聞いてほしいだけでもかまいません。

個性、特性、お困り事にあわせた研修や
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職務経歴書の職務経歴の書きかた：転職回数が多く面接が苦手な人の職歴のまとめかた折衷型

折衷型とは、
時系列型とキャリア型の2種類を使いまとめる方法です。

折衷型が向いている経歴の人のうち

・キャリア型が向いている経歴（目立たせたくない部分がある）
だが、　面接で突っ込まれると嫌なので、正直に書きたい人

のまとめかた参考例４を記載します。

６ヶ月位上のブランク期間が何回かあり
派遣やアルバイトの短期離職で転職回数も経験職種も多い
１２社５職種経験のＨさんの場合（職務経歴のみ抜粋）

文字の大きや、下線なども参考にしてください。

経験職種の表は時系列にせず、
アピールしたい職種（応募職種）を1番上に持ってきてください。
また、ボリュームもアピールしたいものを多く
あまり突っ込まれたくない職種は少なくしてください。

勤務履歴は、入退職履歴と書いても良いです。
時系列は、古いものからでも新しいものからでもかまいませんが
表の一番上のアピールしたい職種が近い方から記載したほうが
面接の際に、説明がしやすいです。

アピールしたい会社名がある場合は、
入退職年月日と会社名を逆にしても良いですね

雇用形態や、退職理由を書きたい場合は
勤務履歴の会社名の横に記載してください。

その他の細かい書きかたについては、カテゴリーからご覧ください。
（参考1 参考2　参考3　参考5）

書き方がわからないときは、一緒に考えましょう。
転職の相談、お仕事の相談、聞いてほしいだけでもかまいません。

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職務経歴書の職務経歴の書きかた：面接で上手に説明できない経歴の人にも向いている職務経歴のまとめかた折衷型

折衷型とは
時系列型とキャリア型の2種類を使いまとめる方法です。

折衷型が向いている経歴の人

・キャリア型が向いている経歴だが、
　アピールしたい勤務先や配属先がある人
（派遣やアルバイトが多いが、正社員経験もある等）

・転職回数は少ないが、
　ジョブローテーションなどで配属部署や経験職種が多い人

・キャリア型が向いている経歴（目立たせたくない部分がある）
　だが、　面接で突っ込まれると嫌なので、正直に書きたい人

折衷型の職務経歴書は
時系列型とキャリア型の良い所を兼ねたまとめかたです。
（参考2　参考3　参考4　 参考5）

職務経歴書に、
不利になることも正直に書きたいタイプの人や
面接で上手に説明できない人にもむいているまとめかたです

書き方がわからないときは、一緒に考えましょう。
転職の相談、お仕事の相談、聞いてほしいだけでもかまいません。

個性、特性、お困り事にあわせた研修や
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職務経歴書の職務経歴の書きかた：配属部署や経験職種が多い人の職歴のまとめかた折衷型

折衷型とは、
時系列型とキャリア型の2種類を使いまとめる方法です。

折衷型が向いている経歴の人のうち

・転職回数は少ないが、
　ジョブローテーションなどで配属部署や経験職種が多い人

のまとめかた参考例２を記載します。

１社５職種経験のＨさんの場合（職務経歴のみ抜粋）

文字の大きや、下線なども参考にしてください。

表は時系列にせず、
アピールしたい職種（応募職種）を1番上に持ってきます。
また、ボリュームもアピールしたいものを多くしてください。

細かい項目については、カテゴリーからご覧ください。
（参考1 参考3　参考4 参考5）

書き方がわからないときは、一緒に考えましょう。
転職の相談、お仕事の相談、聞いてほしいだけでもかまいません。

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職務経歴書の職務経歴の書きかた：ブランクも転職も多いけど、アピールしたいことある人の職歴のまとめかた折衷型

折衷型とは
時系列型とキャリア型の2種類を使いまとめる方法です。

折衷型が向いている経歴の人の内

・キャリア型が向いている経歴だが、
　アピールしたい勤務先や配属先がある人
（派遣やアルバイトが多いが、正社員経験もある等）

のまとめかた参考例１を記載します。

１年以上のブランク期間があり
アルバイトや短期離職で転職回数が多いが
３年間正社員で経理事務の経験をアピールしたい
６社３職種経験のＨさんの場合（職務経歴のみ抜粋）

文字の大きや、下線なども参考にしてください。

転職回数も経験職種も多い場合は、
表にするとまとめやすく見やすいです。

また、表にするとブランク期間が目立ちません。
ブランク期間を載せたい場合は、
ブランク期間の項目を設け、記載しましょう。

アピールしなくても良い会社の経歴は、
入退社の年月日も省いても良いと思います。
表にしてみて、見栄えが良いように考えてみてください。

（参考1 参考2　参考4 参考5）

書き方がわからないときは、一緒に考えましょう。
転職の相談、お仕事の相談、聞いてほしいだけでもかまいません。

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職務経歴書の職務経歴の書きかた：転職回数もブランク期間も多い人の職歴のまとめかたキャリア型

キャリア型とは、
職務経歴をキャリア（経歴）でまとめる方法です。
（参考1    参考2　 参考3　参考4    参考5   参考6  参考7）

キャリア型が向いている経歴の人のうち　

・ブランク期間が目立つ人

参考例４を記載します。

６ヶ月位上のブランク期間が何回かあり
アルバイトや短期離職で転職回数経験職種ともに多い
９社３職種経験のＨさんの場合（職務経歴のみ抜粋）

文字の大きや、下線なども参考にしてください。

転職回数も経験職種も多い場合は、
表にするとまとめやすく見やすいです。

また、表にすると転職回数もブランク期間も目立ちません。

ブランク期間に何かアピールしたいことがある場合は、
ブランク期間の項目を設け、記載します。

参考例では、 ３職種とも同じボリュームで記載していますが、
実際に応募する際には、
応募する案件に合致する職種のボリュームを多くしてください。

勤務先を載せたい場合は、
折衷型を利用するか、 表の右側に１列追加してください。
会社名はよほどのことがない限り、職務経歴書内ではアピールにはなりません。
あくまで仕事内容をメインで構成してください。

折衷型については、カテゴリからご覧ください。

☆.｡.:*･ﾟ☆.｡.:*･ﾟ☆.｡.:*･ﾟ☆.｡.:*･ﾟ☆.｡.:*･ﾟ☆

書き方がわからないときは、一緒に考えましょう。
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職務経歴書の職務経歴の書きかた：転職回数もブランク期間も多い人の職歴のまとめかたキャリア型

キャリア型とは、
職務経歴をキャリア（経歴）でまとめる方法です。
（参考1    参考2　 参考3　参考4    参考5   参考6  参考7）

キャリア型が向いている経歴の人のうち

・ブランク期間が目立つ人

参考例４を記載します。

６ヶ月位上のブランク期間が何回かある
5社１職種経験のＨさんの場合（職務経歴のみ抜粋）

文字の大きや、下線なども参考にしてください。

ブランク期間は、職歴の中には記載しません。
しかし、ブランク期間の回数が多い人は
時系列型よりキャリア型のほうが、ブランク期間が目立ちません。
特に職種が1つだけの場合は、
経験が目立つキャリア型の方が、良い場合が多いです。

ブランク期間に何かアピールしたいことがある場合は、
ブランク期間の項目を設け、記載します。

勤務先を載せたい場合は、折衷型を利用します。
折衷型については、カテゴリからご覧ください。

書き方がわからないときは、一緒に考えましょう。
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職務経歴書の職務経歴の書きかた：転職回数が多く、未経験職種へ応募したい人の職歴のまとめかたキャリア型

キャリア型とは、
職務経歴をキャリア（経歴）でまとめる方法です。
（参考1    参考2　 参考3　参考4    参考5   参考6  参考7）

キャリア型が向いている経歴の人の内

・経歴中の配属部署が、希望職種ではない人

参考例３を記載します。

経験職種は、「営業事務」だけれども
「経理事務」を希望している 6社１職種経験の
Ｈさんの場合（職務経歴のみ抜粋）

営業事務（経験職種）の仕事の中で
経理的な仕事やお金に関わる仕事（希望職種に通じる仕事）を
上位に記載してください。

職種は、「営業事務」ではなく「事務」とまとめましょう。
経歴に嘘はいけませんが、わかりやすく表現することは嘘ではありません。
お金に関わる仕事の経験があることをアピールすれば良いことで
わざわざ「経理の経験がない」とアピールする必要はないのです。

転職回数が少ない人は、時系列型でもかまいません。
転職回数が多い人で、
どうしても勤務先を載せたい場合は、折衷型を利用します。

折衷型については、カテゴリからご覧ください。

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職務経歴書の職務経歴の書きかた：転職回数が多くても安心！キャリア型で職歴を効果的に整理する方法

キャリア型とは、
職務経歴をキャリア（経歴）でまとめる方法です。
（参考1    参考2　 参考3　参考4    参考5   参考6  参考7）

キャリア型が向いている経歴の人のうち

・転職回数が多い人

のまとめかた参考例１を記載します。

転職回数は多いけれども、職種はずっと一緒
６社１職種経験のＨさんの場合（職務経歴のみ抜粋）

文字の大きや、下線なども参考にしてください。

キャリア型の職務経歴書は、
職種や職能など仕事の経験に重点を置いて記載するまとめかたです。

どの企業で行った業務なのかにかかわりなく
その職種で経験した業務はすべて同一上に記載します。

勤務先を載せたい場合は、折衷型を利用します。
折衷型については、カテゴリからご覧ください。

書き方がわからないときは、一緒に考えましょう。
転職の相談、お仕事の相談、聞いてほしいだけでもかまいません。

個性、特性、お困り事にあわせた研修や
キャリア・カウンセリング、コンサルティングは、
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