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就職できない人の特徴:探しているのに求人を見つけられない理由1と1年以上失業状態からの大逆転

私が就職支援した
1年以上失業状態が続いている人の中には
たった2回の対面相談で正社員や希望職種での就職が
決まる人がたくさんいらっしゃいます。

その方たちが、失業状態から大逆転したのは
以下の3点をしっかりされたことが大きかったと思います。

1:希望と経験(スキルや特性)と応募先を一致させた。
2:面接でのコミュニケーションを大切にした。
3:ちゃんと求人を探した。

こう書くと、どれもアタリマエのことですね。

まず1については、こちらの記事を参考になさってください。
意外とできていない人が多いです。

次に2についてですが、
個人情報の関係から事例をだすのが難しく、
まだ記事にはできていません。

最後に3です。
これを言うと、ご相談者の方はもれなく
「毎日ハローワークに行ってる!」とお怒りになります。
しかし、あえて言います。
毎日、職安に行っても
見つけるべき(応募すべき)求人を見つけられないなら
意味はありません。

何もあなたが怠けていると言ってるのではありません。

求人を必死で探しているのに
ちゃんと探せていないことは人間の目(脳)の不思議に関係しています。

この不思議な現象とその解決方法については、後の記事で書きます。
(参考記事 1 2  

書きかたがわからないときは、一緒に考えましょう。

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求人の探しかた:求人が増える時期はいつ?年間を通じて求人の雰囲気が変わる理由

求人の探しかたでよくある質問です。

Q
求人っていつが多いの?

A
少ないのは、お休みが多い12月や8月ですが
たまにいらっしゃるんですよね。
「今求人少ないから、多くなるまで待つわ」という人

職種によってはどの時期でも求人は少ないですし
普段は求人が多い職種でも時期によって差があります。
時間を無駄にせず、活動することをおすすめします。

ただ
時期によって出ている求人の雰囲気は変わっているかもしれません。

例えば
求人が少ないと言われている12月の求人には
「急募」とついていることがあります。
また
6月と11月の求人はボーナスを貰ってから辞めるという人の
引継ぎが多いかもしれません。

そして、1月以降、特に2月3月は、公共事業の仕事が多くなります。
ほとんどが1年未満の契約の求人ですが
ブランク期間が長い人にとっては応募しやすいかもしれませんね。

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