職務経歴のまとめかた」タグアーカイブ

職務経歴書の職務経歴の書きかた:転職回数も経験職種も多い人の職歴のまとめかたキャリア型

キャリア型とは、
職務経歴をキャリア(経歴)でまとめる方法です。
参考1    参考2  参考3 参考4    参考5   参考6  参考7

キャリア型が向いている経歴の人のうち

・経験職種が多い人のまとめかた

参考例2を記載します。

転職回数も多く、経験職種も多様な
3社5部署経験のHさんの場合(職務経歴のみ抜粋)

職種も勤務経験も多い場合は、
表にするとまとめやすく見やすいです。

勤務先を載せたい場合は、
折衷型を利用するか、 表の右側に1列追加してください。
会社名はよほどのことがない限り、職務経歴書内ではアピールにはなりません。
あくまで仕事内容をメインで構成してください。

参考例では、
3部署とも同じボリュームで記載していますが、
実際に応募する際には、
応募する案件に合致する経験をした部署の
職務内容のボリュームを一番多くしてください。

書き方がわからないときは、一緒に考えましょう。
転職の相談、お仕事の相談、聞いてほしいだけでもかまいません。

個性、特性、お困り事にあわせた研修や
キャリア・カウンセリング、コンサルティングは、
大阪天王寺のおとな塾へお越しください→予約

よろしければ、Facebookページにも「いいね!」をお願いします。

転職回数が多い人は要注意!時系列型(年代式)で職務経歴書を書いてはいけない理由

時系列型とは、
職務経歴を時系列にまとめる方法です。

時系列型がむいていない経歴の人について、説明します。

例えば、
30代で、正社員、派遣とアルバイトなどで
12社5職種を経験したHさんが、
時系列型の職務経歴書を作成した場合

過去の成果をしっかりアピールしようとすると
職務経歴だけでも複数枚になり、採用担当者は読むのが大変です。

簡潔に2枚以内に収めようとして
会社名と簡単な職務内容だけ記載すると
・仕事の中で、どんな技術を磨いたか
・仕事の中で、どのような創意工夫をしたか
・仕事の中で、どのくらいの成果を上げたか
が、まったくわかりません。

これでは、
ただ単に「転職回数が多い人」と思われるだけです。

転職回数が多い=転職に不利
と思っている人が多いのですが、一概にそうとは限りません。

転職回数が多くとも、
仕事の中で、技術を磨き、創意工夫し、成果を出していれば
転職回数が多いことのデメリットを
メリット(スキル)としてアピールすることも可能です。

転職回数が多いからとあきらめないでください。

最適のまとめかたで長所を活かす職務経歴を作成することで
書類選考を、突破することはできます。

時系列以外のまとめかたは、カテゴリからご覧ください。

書き方がわからないときは、一緒に考えましょう。
転職の相談、お仕事の相談、聞いてほしいだけでもかまいません。

個性、特性、お困り事にあわせた研修や
キャリア・カウンセリング、コンサルティングは、
大阪天王寺のおとな塾へお越しください→予約

よろしければ、Facebookページにも「いいね!」をお願いします。

職務経歴書の職務経歴の書きかた:時系列型の特徴と向いている人を解説します。

時系列型とは、
職務経歴を時系列にまとめる方法です。
年代式と逆年代式の2つに分かれます。

時系列型が向いている経歴の人

・転職回数が少ない人(参考 1 2 
・転職回数は多いが経験職種は1つだけの人(参考 1 )
・経験職種=希望職種の人
・初めて勤務or最後に勤務した会社での経験をアピールしたい人

時系列型の職務経歴書は
派遣やアルバイトなど、雇用形態は問いませんが
シンプルな職歴の人に向いています。
逆に雇用形態を問わず
勤務先も経験職種も多様な人にとっては
長所より短所が目立つまとめかたです。

書き方がわからないときは、一緒に考えましょう。
転職の相談、お仕事の相談、聞いてほしいだけでもかまいません。

個性、特性、お困り事にあわせた研修や
キャリア・カウンセリング、コンサルティングは、
大阪天王寺のおとな塾へお越しください→予約

よろしければ、Facebookページにも「いいね!」をお願いします。

職務経歴書の職務経歴の書きかた:転職回数が多くても安心!転職回数は複数あるが職種は1つの人

時系列型とは、
職務経歴を時系列にまとめる方法です。
時系列型がむいている経歴の人のうち

・転職回数が少ない人(参考 1 2 )
のまとめかた参考例3を記載します。

転職回数は複数回あるが、経験職種は1種類のみ
3社経験のHさんの場合(職務経歴のみ抜粋)

時系列型の職務経歴書では、

初めて勤務した会社の経験をアピールしたい場合は
古い順から新しい順に記載してください。

直近に退職した会社の経験をアピールしたい場合は
新しい順から古い順に記載してください。

職務内容のボリュームは
アピールしたい会社のものを多く書きましょう。

書き方がわからないときは、一緒に考えましょう。
転職の相談、お仕事の相談、聞いてほしいだけでもかまいません。

個性、特性、お困り事にあわせた研修や
キャリア・カウンセリング、コンサルティングは、
大阪天王寺のおとな塾へお越しください→予約

よろしければ、Facebookページにも「いいね!」をお願いします。

職務経歴書の職務経歴の書きかた:1社で経験部署が複数ある人の時系列型のまとめかた

時系列型とは、
職務経歴を時系列にまとめる方法です。

時系列型が向いている経歴の人のうち

・転職回数が少ない人(参考 1 2  3
のまとめかた参考例2を記載します。

転職回数は少ないが、複数の部署を経験した
1社3部署経験のHさんの場合(職務経歴のみ抜粋)

参考例では、
3部署とも同じボリュームで記載していますが、
実際に応募する際には、
応募する案件に合致する経験をした部署の
職務内容のボリュームを一番多くしてください。

記載の順も、アピールしたい経験や部署が近い方から
時系列に並べます。

書き方がわからないときは、一緒に考えましょう。
転職の相談、お仕事の相談、聞いてほしいだけでもかまいません。

個性、特性、お困り事にあわせた研修や
キャリア・カウンセリング、コンサルティングは、
大阪天王寺のおとな塾へお越しください→予約

よろしければ、Facebookページにも「いいね!」をお願いします。

職務経歴書の職務経歴の書きかた:時系列型のシンプルな職歴まとめかた例

時系列型とは、
職務経歴を時系列にまとめる方法です。
参考1)

時系列型が向いている経歴の人の内

・転職回数が少ない人

のまとめかた参考例1を記載します。

(参考例)

文字の大きさや、下線なども参考にしてください。
細かい書きかたについては、カテゴリ毎にご覧ください。

書き方がわからないときは、一緒に考えましょう。
転職の相談、お仕事の相談、聞いてほしいだけでもかまいません。

個性、特性、お困り事にあわせた研修や
キャリア・カウンセリング、コンサルティングは、
大阪天王寺のおとな塾へお越しください→予約

よろしければ、Facebookページにも「いいね!」をお願いします。

職務経歴の書きかた:時系列型・キャリア型・折衷型の違いと選びかたを解説します

職務経歴書のキモである職務経歴のまとめかたです。

大きく分けると3種類のまとめかたがあります。

・時系列型(時間の経過に沿ってまとめる方法)
・キャリア型(経験や職種ごとにまとめる方法)
・折衷型(時系列型とキャリア型をあわせた方法)

経歴と応募先によって、最善の型がかわります。

書き方がわからないときは、一緒に考えましょう。
転職の相談、お仕事の相談、聞いてほしいだけでもかまいません。

個性、特性、お困り事にあわせた研修や
キャリア・カウンセリング、コンサルティングは、
大阪天王寺のおとな塾へお越しください→予約

よろしければ、Facebookページにも「いいね!」をお願いします。