職務経歴書の書きかた」タグアーカイブ

求人の探しかた:他府県への引越しでもすぐに就職活動を始められる具体的な方法

求人の探しかたでよくある質問です。


他府県に引越し予定なんですが
引っ越してから、引越し先のハローワークに行かないと就職活動できないよね


全国どこの職安でも求人検索と応募が可能です。

職業安定所から、求人に応募するためには
まず、求職登録をし、ハローワークカードを作成しないといけません。

ハローワークカードは、居住地以外でも作成可能です。
ですから、引越し先のハロワに出向くことなく
最寄りのハロワで求職登録をすれば、求人に応募することは可能です。

また、最寄りのハローワークで求人を検索すると
近隣の求人しか表示されませんが
窓口で他府県の求人の検索をしたい旨を伝えると検索はできます。
(仕様が変わる場合があります。窓口でお問合せください)

さらに、ハローワークインターネットなら
家にいながら全国の求人を検索することができます。
気に入った求人があれば「求人番号」を控えて、
ハローワークカードをもって
最寄りのハローワークに行き、応募してください。

面接の前に書類選考がある求人に応募すれば
引越し2週間くらい前から就職活動を開始できます。

書類選考なしですぐ面接という求人案件でも
事情を話せば、書類選考を先にしてくれる会社もあります。
ぜひ応募したい!という時は
ハローワークの窓口で、相談してみてくださいね。

書きかたがわからないときは、一緒に考えましょう。

個性、特性、お困り事にあわせた研修や
キャリア・カウンセリング、コンサルティングは、
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求人の探しかた:ハローワークの使いかた:公開範囲が限定された求人に巡り合う方法

求人を探す場所で一番使われているところ
といえば、ハローワークかとおもいます。

ご相談に来られる人の中に
「毎日、別の場所のハロワに行っている」という人がいます。

「毎日、別の場所のハロワに行っている」
という人に、どうしていろいろな場所のハロワにいくのか?
と聞きますと
「場所が違うんだから、案件も違うでしょう?」
とおっしゃいます。

意外と多いのですが、どこのハローワークにいっても
そんなに案件はかわりません。

ハローワークにある求人の公開範囲は
・誰にでも見せる(インターネットで見られる)
・ハローワークにきた人にだけ見せる
・特定のハローワークでのみ見ることができる
です。

インターネットの公開範囲は、
会社名や住所は非公開など段階的に公開範囲があります。

「毎日、別の場所のハロワに行っている」という人は、
・特定のハローワークでの見ることができる
を狙って行かれるのだと思いますが
数がそんなに多くないこと と理由(近隣の人がいいなど)があって、
限定公開にしているので遠くのハローワークまで、
わざわざ通う価値があるのかな?と思います。

では、どうするのがいいのか?
就活、転活は、あるいみ運や巡りあわせがありますので
正解はわかりません。
しかし、
週1回来る人より、毎日来る人のほうに親近感をもつのが人の性です。

同じ毎日通うのであれば
特定のハローワークに、熱心通われるほうが
・特定のハローワークでのみ見ることができる求人
に巡り合える可能性は高くなるかもしれませんね。

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ひきこもり期間が長い人の就職:求人の探しかた:「働ける状態か」を見極める方法

ひきこもり期間が長い人でも就職できますか?
との質問をいただくことがあります。

ご本人からの場合もあれば、
ご家族からの場合もあります。

答えとしては「ご事情によって違います」

引きこもりたくないのに引きこもってた
本当は人恋しい。仕事をして社会で認められたい。
そう思っているのに、
引きこもらずにいられなかった
人と接することが、働くことが怖くて仕方がない
そんな場合は、
すぐに就職はむつかしいでしょう。
助けを借りて、準備をして、
それから、就職活動 ですね。

でも
引きこもりたくて引きこもっていたなら
自力就職も可能だと思います。

たとえば
友人もいるし近所や親戚付合いもできるから
社交性がまったくないわけじゃない。
学生時代は、リア充とまでは言わないけど
普通に通ってたし・・・。
でも、
なんとなく外に出なくなった。
まだいいだろうと思っている内に時間が経ってしまった。

という場合、などは
やる気になって、あまり選り好みしすぎず探せば
やりたい仕事にも就けると思うのです。

「引きこもっていた」という事実が問題なのではなく
「今のあなたは働ける状態なのか」が問題なのだと
私は思います。

変えることできない過去や条件に
自分の未来を託さずに
今の自分で、未来を変えていきましょう。

一人で悩まずに、おとな塾に、ご相談ください。

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就職できない人の特徴:探しているのに求人を見つけられない理由3 人の目の不思議

こちらの記事の続きです。

応募したい求人、経験を活かせる求人がなくて
失業状態が長引いている人の特徴として
「探しているのに、応募したい求人が見つけられない」
というのがあります。

これは、求人が少ないことや年齢や資格のことだけでなく
人間の目の(脳の)不思議が関係していることが多いです。

日常のよくあることを画像で作成してみましたのでご覧ください。

まず、こちらの画像です。

通学中の大学生たちです。

人の目に何が見えているのか?
と問われれば、この画像のように見えている。
と普通、思いますよね。

でも、実際にはこう見えてます。

ぼんやり考え事をしながら歩いている時

全体的に霞んだ感じで、
後で女性が何人いたかと聞かれても、
正確に答えることが、むずかしい状態です。

最近の私(ミネ)にはこんな感じで見えます。

大きくてたくさん入るカバンが欲しいのです。
カバンだけが他のものより少し大きく鮮明に見えます。

男友達と待ち合わせ中の人にはこんな感じ

探している相手の姿(人相、服装、特徴など)を持つ人が、
他の人より少し大きく鮮明に見えます。

のどが渇いている人ならこんな感じ

目の前の学生より、カフェの看板が鮮明に見えます。

目映る景色が、殆どの人が同じでも
「見たと認識したもの」は、人それぞれです。
気になるものや探しているものを、
人の目(脳)は見つけようとします。
そして、それを見つける(見る)のです。

求人を探している時も、これと同じ事が起こっています。

「求人がない」と思っている人は
目に、よい求人が映っても、脳が見たと認識しません。
すなわち、見えないのです。

逆に言えば、きっとある。必ずある。
と思って探せば、良い求人が見つかる可能性は上がります。

やってみても何も損をしません。
求人を探す時には
「今日は良い求人が絶対見つかる!」と
強く思いながら探してみてくださいませ。

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就職できない人の特徴:探しているのに求人を見つけられない理由2と面談事例公開

こちらの記事の続きです。

3番目の「ちゃんと求人を探した」ことによって、
就職が決まった人との対面相談1回めは、
だいたいこんな感じですすみます。

***********(事実を元にしたフィクションです)

Lさん「毎日、ハロワに行ってるけど応募したい求人がない」
ミネ「そうなんですね。
参考までに求人のどこをご覧になっているか知りたいので
一緒にインターネットハローワークの求人を見てください。」

(サイトから、ミネがピックアップした求人を一緒に見る)

ミネ「この案件とかどうですか?」
Lさん「∑( ̄□ ̄;) 応募したい!番号控えるわ!)

ミネ「これとかもご希望に合いませんかね?」
Lさん「∑( ̄□ ̄;) いいな!これも応募したいわ」

ミネ「これ5日前の求人だけどご覧になってませんか?」
Lさん「・・・み・・・見逃したのかな?」

ミネ「これは?」
Lさん「・・・番号メモる・・・」

ミネ「・・・・」
Lさん「毎日ハロワ行ってるねんで!嘘じゃないよ!!」

ミネ「・・・・」
Lさん「本当だって!たまたま見逃した求人があっただけ!!」

ミネ「今日何件見つかりました?」
Lさん「・・・・8件」

ミネ「・・・・」
Lさん「本当に毎日通ってるのに・・・(;_;)」

ミネ「信じてますよ。Lさんは必死に求職活動してますよね」
Lさん「・・・本当やもん(T_T)」

ミネ「でも、求人を見つけられなかったのはなぜだと思います?」
Lさん「見逃してた・・」

ミネ「応募したい求人がないと思いながら探してませんか?」
Lさん「・・・どういうこと?」

ミネ「人はね。見たいものしか見えないんです」
Lさん「求人探してるで?」

ミネ「でも、目を閉じていたら見えないんですよ」
Lさん「バカにしてんの?ちゃんと目を開けてるよ!」

ミネ「Lさん、駅からここまでどうやって来ました?」
Lさん「道路沿いを歩いてきた」

ミネ「ちゃんと目を開けてました?」
Lさん「当たり前やん」

ミネ「人とすれ違いましたか?」
Lさん「・・・たぶん」

ミネ「何人?」
Lさん「10・・・人くらい?」

ミネ「女性はいましたか?」
Lさん「・・・わからんけどいたんちゃうか?・・」

ミネ「ちゃんと目を開けて歩いてきたって言いませんでしたか?」
Lさん「目は開けてても、そんなん覚えていないよ」

ミネ「覚えていない?見てないじゃなくて?」
Lさん「・・・どっちでも一緒やん」

ミネ「じゃぁ、駅までの帰りに何人の人とすれ違って、
何人が女性であったかを次回面談の時に教えてくれますか?」
Lさん「いいけど・・」

ミネ「Lさん、次回面談2週間後だけど覚えていられる?」
Lさん「覚えてられるよ」

ミネ「今日、お越しになってから30分しか経っていないのに
忘れていることを2週間覚えてられるの?」
Lさん「・・・・」

ミネ「それが人間の目の不思議なんです」
Lさん「どういうこと?」

ミネ「目に写ったものでも(見たい、見つかる)と
思っているものしか脳が認識しないんですよ」
Lさん「わけわからん」

ミネ「明日もハローワークに行きますか?」
Lさん「行くよ」

ミネ「明日は、
絶対(応募したい案件)(自分の経験を活かせる求人)がある!
と強く思いながら探してください」
Lさん「・・・・」

ミネ「騙されても損はないでしょう?明日だけでもいいから」
Lさん「・・・まぁいいけど・・・」

このやり取りの後の2回めのご相談では大抵の人が
応募したい求人、経験を活かせる求人を
以前よりたくさん探せるようになっています。
もちろん、
探すためのコツを掴むまで時間の掛かる人もいますが
応募件数は、ご相談前より増える方が多いです。

今回の記事では、文字ばかりでしたが
次の記事では画像を使って
人の目が(脳が)どんな風に認識しているのかを記していきますね。

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就職できない人の特徴:探しているのに求人を見つけられない理由1と1年以上失業状態からの大逆転

私が就職支援した
1年以上失業状態が続いている人の中には
たった2回の対面相談で正社員や希望職種での就職が
決まる人がたくさんいらっしゃいます。

その方たちが、失業状態から大逆転したのは
以下の3点をしっかりされたことが大きかったと思います。

1:希望と経験(スキルや特性)と応募先を一致させた。
2:面接でのコミュニケーションを大切にした。
3:ちゃんと求人を探した。

こう書くと、どれもアタリマエのことですね。

まず1については、こちらの記事を参考になさってください。
意外とできていない人が多いです。

次に2についてですが、
個人情報の関係から事例をだすのが難しく、
まだ記事にはできていません。

最後に3です。
これを言うと、ご相談者の方はもれなく
「毎日ハローワークに行ってる!」とお怒りになります。
しかし、あえて言います。
毎日、職安に行っても
見つけるべき(応募すべき)求人を見つけられないなら
意味はありません。

何もあなたが怠けていると言ってるのではありません。

求人を必死で探しているのに
ちゃんと探せていないことは人間の目(脳)の不思議に関係しています。

この不思議な現象とその解決方法については、後の記事で書きます。
(参考記事 1 2  

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求人の探しかた:求人が増える時期はいつ?年間を通じて求人の雰囲気が変わる理由

求人の探しかたでよくある質問です。

Q
求人っていつが多いの?

A
少ないのは、お休みが多い12月や8月ですが
たまにいらっしゃるんですよね。
「今求人少ないから、多くなるまで待つわ」という人

職種によってはどの時期でも求人は少ないですし
普段は求人が多い職種でも時期によって差があります。
時間を無駄にせず、活動することをおすすめします。

ただ
時期によって出ている求人の雰囲気は変わっているかもしれません。

例えば
求人が少ないと言われている12月の求人には
「急募」とついていることがあります。
また
6月と11月の求人はボーナスを貰ってから辞めるという人の
引継ぎが多いかもしれません。

そして、1月以降、特に2月3月は、公共事業の仕事が多くなります。
ほとんどが1年未満の契約の求人ですが
ブランク期間が長い人にとっては応募しやすいかもしれませんね。

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職務経歴の書きかた:学生時代に頑張ったことがない:隠れたスキルを見つける自己PR作成術

職務経歴書の自己PRのよくある質問です。


エントリーシートの学生時代にがんばったことを書く欄に
特にアピールすることがない。
学生時代は、ダラダラと過ごしていた。
バイトも適当、勉強も適当
サークルもただの飲み会だったし、役職もなし。
唯一、熱心にしていたのはオンラインゲームだけ。
いったい何を書けというのさ?


オンラインゲームでがんばったことを書けませんか?
私はゲームに詳しくないのでよくわからないのですが

例えば、
・初対面の人とチームを組んだ
・海外の人ともコミュニケーションをとった
・敵の装備や経験など分析し戦術をたてた
などの経験はないでしょうか?

初対面の人とチームを組むためには
コミュニケーション力が必要ですし
チーム内の能力バランスを考えたり
助けあったり役割分担しないといけませんよね

海外の人とは面と向かうと英語が話せないとか
気をってしまいますが、オンライン上だと
なぜかそこそこ話せたりすることもあります。

どのような目的を持ってどこに着目して
敵の分析をしたのかもキチンと表現すれば
良いアピールになります。

ポイントは、
「ゲームなんか暇つぶし」
「ゲームでは現実世界に役に立つことは学べない」
と採用側は思っているということを、頭に入れて
「現実世界で役に立ったこと」を盛り込むことです。

その場しのぎの嘘をつくより
本当に好きなことがんばったことを
アピールする方法を考えるほうが
きっと幸せな内定と会社生活を手に入れられるはずです

無理をするのではなく工夫して、自己PRをみつけましょう。

いままでは、ぼーっと成り行き任せで
ゲームをしていた人でも
これから新しい「がんばったこと」を見つけるより
簡単ですから
ぜひ、「現実世界に役立てるとしたら」と考えながら
ゲームをしてみてくださいませ。

書きかたがわからないときは、一緒に考えましょう。

個性、特性、お困り事にあわせた研修や
キャリア・カウンセリング、コンサルティングは、
大阪天王寺のおとな塾へお越しください→予約

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職務経歴の書きかた:未経験職種へ応募する際の志望動機:職種が違ってもアピールできる業務の棚卸し

職務経歴書の志望動機の書きかたのよくある質問です。


今までコンビニやパン屋で働いたことがあります。
今回、未経験の職種(倉庫管理)の仕事に応募しようと
思うのですが、志望動機はどう書けばいいでしょうか?


経験したお仕事を「職種」ではなく「業務」で分類してみると、
アピールポイントが絞りやすいです。

例えば、
コンビニだと品出や荷受、在庫管理や陳列
の業務はありませんでしたか?
これらの仕事は、倉庫管理でもアピールできますね。

職種は違っても、
同種の業務や類似業務はあることが多いです。
それらの業務の経験や心がけていた点などを
からめて、志望動機をねってみてください。(参考記事

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職務経歴の書きかた:数値化できない実績を明確に伝える自己PRの3ステップ構成

企業から指示があった場合や
ネット応募で記入欄が別にもうけられている時など
志望動機とは別に、自己PRを作成しなければならない時があります。

志望動機の簡単なまとめかたの下準備を使って
自己PRとしてまとめてみましょう。

2)結果を明確に数値化できない成果のアピール方法です。
営業だと成果を数値化しやすいですが、
その他の職種だと、どう考えても数値化できない成果も多くなりますね。
そんな時は、経験やスキルでまとめてみましょう。

1:経験したこと
2:身についたスキル
3:できること

1の経験したことの書きかた参考例
・経理と人事と営業事務を1人で担当しました。
・セミナーの企画・運営を経験しました。
など、何を経験したのかが、わかるように書き出しましょう。

2の身についたスキルの書きかた参考例
・締め切りなど時間に追われる毎日の中で
効率よく、且つ正確に処理する能力を身につけました。
・セミナーを通じ、新規顧客層の開拓をしたいと思い
商品の新しい魅力や使用方法から考えました。
など、経験から身についたスキルを簡潔に書きましょう。

3のできることの書きかた参考例
・私は、たとえ業務量が多くとも
落ち着いて正確に処理し、締め切りを守ることができます。
・私は、既存の概念にとらわれず
想像力を働かせ、最大限の効果をだすために
取り組むことができます。
など、身についたスキルで、
応募先企業でどのように活躍できるかをわかりやすく書きましょう。

1→2→3の順でまとめると
自己PRが1つのストーリーとしてまとまります。

まとめ例1
私は、経理と人事と営業事務を1人で担当しました。
締め切りなど時間に追われる毎日の中で
効率よく、且つ正確に処理する能力を身につけました。
私は、たとえ業務量が多くとも
落ち着いて正確に処理し、締め切りを守ることができます。

まとめ例2
私は、セミナーの企画・運営を経験しました。
セミナーを通じ、新規顧客層の開拓をしたいと思い
商品の新しい魅力や使用方法から考えました。
私は、既存の概念にとらわれず
想像力を働かせ、最大限の効果をだすために、取り組むことができます。

参考例では100字程度に収まるように
簡単にしていますが
どこに(履歴書or職務経歴書orネットエントリーetc)
何ために(職歴としてor志望動機に絡めてor長所や自己PRetc)
書くのかを考えて、分量の調節を行ってください。

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