社会人基礎講座は、
ビジネスマナーや仕事のやりがいの見つけ方、報連相など
新入社員研修のようなカンタンな内容です。

ステップアップ研修は、
エゴグラム、共感、質問技法、論理的思考など
リーダーに必要なコミュニケーションの基礎を学びます。

全員、耳で音を聞くことができないため
パワーポイントで文字とイラストで説明しました。

長時間、スライドを見続けるのは大変ですから
途中で、ワークやシェア（発表や討議）を行うなど
楽しんで参加していただけるように工夫をしました。

第1グループの研修が、2月で一旦終了しましたので
9ヶ月間に頂いたアンケートの中から、ご許可を頂いたものを公開します。
（基本的には原文ママ掲載しますが、わかりにくいところだけ補足しています）

＊＊＊＊＊受講者の声＊＊＊＊＊

＊＊エゴグラム講座＊＊
自分の長所短所で新しい発見があった。
シェアしてみると違うところや自分の思い込みがあって、楽しかった。
勉強するだけでなく、シェア、グラフ、計算とかがあって、頭の体操（勉強）になれた。
シェアするのに、言葉選びが自分では以前より良くなれたと思います。（満足度100％）

エゴグラムで、人との付き合い方や、
コミュニケーションや自分の長所短所が似ているなと思いました。（満足度95％）

人とのコミュニケーションのとりかたとか、いろいろ勉強になりました。
自分の考え方をどう考えたらいいかも勉強になりました。
相手の性格や、どうしたら上手にコミュニケーションがとれるかも勉強になりました。（満足度95％）

＊＊伝えかた講座＊＊
研修を受けて、自分を見つめなおすことができたと思います。
相手の言い分を一回ちゃんと聞いてみて、
そこからリアクションを起こすようにしようと思いました。
思いが伝わるコミュニケーションをもっと学びたい。（満足度90％）

相手に伝わることが得意じゃないので、こういう勉強があってタメになると思う。
教え方や伝わり方をするときに、まず相手が、何？とならないようにわかることから
説明に気をつけたいと思う。教え方をもっとわかりやすいように学びたい！（満足度90％）

教え方が一番大切だと思いました。
相手がわかるような教え方をしなければならないと思いました。（満足度99％）

＊＊論理的思考～伝えかた＊＊
先入観が強いと人の嫌な所がさきに見えて来て、あまり良くないことがわかった。
同じことでも、物事を多面的に見れるようにしたほうが良いとわかった。（満足度80％）

先入観や悪いイメージをシェアすると違うイメージがあって面白かった。
悪い＝ハラが立つとかで、そのまま感情的ななりがちなところを、
やさしい方へ伝わる方があることを知って勉強になります。
もっといい伝え方を学びたい。（満足度95％）

＊＊ステップアップ研修Ⅰで仕事に役に立った事＊＊
共感を使えるようになった
相手から手話の資格2級に受かったよと言われ、
ボクから「おっ、手話2級とれたの？やったじゃん！」というふうに共感を使ったこと

コミュニケーションでイラッとすることが少なくなった。
仕事で後輩が失敗しても、後輩の話を聞いて、
前よりはイラッとする気持ちをおさえる事ができる様になった。

論理的に考えるようになった
先入観で考えることを少し控えて、物事を見て考えるようにしたら、
自分が間違っていた事をわかるようになった。

質問を使うことで、よりコミュニケーションが深まった
部下から質問された時に何が分からないのかを聞いたら、わからないことがわかった。

メンバーがわからないことがあった時に、いつでも声をかけてねと言ったら、
相談して来て仕事を教えることができた。

上司からわからない質問をされた時に、説明してくださいと言って説明を聞いたらわかった。

＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊第1グループの皆さま、ありがとうございました。

満足度（理解度）は、70％～100％まで幅広い評価だったのですが
参加してよかった？という問いに対しては
9ヶ月通して、全員が良かったとお答えくださいました。

3月から、第2グループのステップアップ研修Ⅰが始まってます。
皆さんに「良かった」と言ってもらえるように
また、満足度（理解度）が上がるように、工夫していきます。

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